文档介绍：西安理工大学
硕士学位论文
夏新电子股份有限公司股票期权激励机制应用研究
姓名:廖盛彬
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:李秉祥
20050901
:李秉祥副教授导师签名:题目:夏新电子股份有限公司股票期权激励机制应用研究专业:工商管理学员姓名:廖盛彬学员签名:摘要股票期权,是公司给予员工在未来时期内以预先约定的价格购买一定数量本公司普通股票的权利。其目的就是要让有经营控制权的高级管理人员对企业的经营成果享有一定的剩余索取权,同时也承担一定的风险。当前我国企业特别是上市公司在建设现代企业制度的过程中,都不可避免地遇到企业经营者的激励机制问题。因此,非常有必要通过研究股票期权来探求一套上市公司经营者的长期激励行之有效的方式,这对于改善公司治理的管理机制、实现经营者与所有者双赢的局面都具有重要的现实意义。本文以夏新电子为例,分析其目前正在实施的业绩股票激励办法的缺陷与不足主要体现在:涫抵适且恢帧敖苯鸬难映俜⒎拧保⒎钦嬲庖宓股权激励机制;逃械哪谠谌毕莸贾录だ什蛔悖明显的激励滞后作用反而影响企业经营业绩下滑。。应用比较分析的方法,分析研究后认为,改进设计一种创新制度即股票期权计划的激励机制作为解决夏新电子经营者激励机制所面临的问题。本文的主要内容包括以下几个部分:治龉善逼谌ḿだ频睦砺基础;治鲅芯苛嗽谖夜鲜泄灸壳暗氖谐』肪持校男碌缱邮凳┕票期权激励机制的必要性和可行性;治鱿男碌缱幽壳笆凳┑囊导ü善激励办法存在的内在缺陷与不足之处,并且指出,可借鉴该办法所采取的信托管理方式解决夏新电子股票期权计划的股票来源问题,从而避开了我国现行《公司法》及《证券法》等法律法规对于股票期权制度的股票来源的法律障碍。诖嘶∩希徊椒治鼋栌眯磐蟹绞礁慕杓乒善逼谌ḿ苹激励机制对夏新电子股权激励的现实意义,重点研究了改进设计夏新电子股票期权计划的激励机制的方案设计,操作流程,业绩评价以及监督管理等方面的内容。通过以上研究,最终的目的在于尝试在夏新电子建立起一套切实可行的
两安理工大学工商管理硕士宦畚股票期权计划的激励机制,从而在一定程度上解决该公司的所有者与经营者的委托砦侍猓⑾M云渌鲜泄揪哂薪杓庖濉【关键词】夏新电子业绩股票股票期权激励机制【论文类型】应用研究
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敝鞘坶月鹕/。学校有权保留本人所提交论文的原件或复印件,允许论文被查阅或借阅;学校可以公布本论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他手段复制保存本论文。秉承祖国优良道德传统和学校的严谨学风郑重申明:本人所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人的研究成果。与我一同工作的同志对本文所论述的工作的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并已致谢。本论文及相关资料若有不实之处,由本人承担一切相关责任。论文作者签本人完全了解西安理工大学有关保护知识产权的规定,即:研究生在校攻读学位期间所取得的所有研究成果的知识产权属西安理工大学所有。本人保证:发表或使用与本论文佰关的成果时署名单位仍然为西安理工大学,无论何时何地,未经学校许可,。
⒄辜蚪认为是公司治理结构发展的里程碑。目前,平均而计,美国公司%的企业的发展需要整合不同形态的资源,即人们通常所说的人,财,物。人力资源是最可宝贵的企业资源,而企业管理者又是人力资源的关键所在。现代企业理论的发展与演变,伴随着所有权与经营权的分离,,虽然公司法人治理管理机制在一定程度上解决了这一问题,但是仍然无法避免企业经营者的道德风险和企业资源的大量浪费。,特别是近一十亲年得到了迅速发展。但是实践证明,它是一把双刃剑。一方面,由于股票期权制度使代理人的利益与其努力程度紧密联系,它可能起到真正的激励作用,另一方面,,对于正在试点运用股票期权激励机制的中国上市公司具有重要的现实意义。年,美国辉瑞制药公司为了避税笔泵拦鋈怂帽呒仕奥矢叽%谝桓鐾瞥雒嫦蛩泄驮钡墓善逼谌ḿ苹O衷冢善逼谌ㄒ丫晌C国公司尤其是人公司高级管理人报酬最为重要的一个组成部分。《财富》杂志年评出的全球最大夜局校延サ墓径跃砣嗽笔敌泄善逼权翩度,而且股票期