文档介绍：上半年工作总结暨表彰大会
2011年7月
湖南鑫明钢结构彩板有限公司
2011年上半年优秀员工光荣榜
管理人员:陈峥嵘饶淑良
车间员工:邓桥良张忠诚
曾凤武饶先锋
行政部
上半年工作总结及下半年工作安排
一、上半年工作概况
二、上半年暴露出的问题
三、下半年工作重点
(二)企业文化发展方面
1、组织了一场《我与企业一起成长》为主题的演讲比赛
2、组织了一场拔河比赛
3、组织了一场以《和谐企业我的家》为主题的“和谐杯”乒乓球比赛
(四)其它行政事务方面
1、社保证年审
2、土地证办理
3、新厂房出租
4、厂容厂貌
5、周会情况
2011周会考勤汇总表
时间\部门
董事长
总经办
业务部
生产部
采购部
财务部
行政部
伍灿明
伍希明
蒋再吉
黄建美
尹晶莹
赵勇
朱跃云
瞿彩霞
曹昱佩
潘桂香
汪湘
易常民
姜林
4月16日
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生产
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公差
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4月23日
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生产
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公差
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5月3日
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公差
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5月9日
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生产
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公差
公差
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5月16日
—
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—
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5月23日
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5月30日
—
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公差
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6月11日
—
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—
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6月18日
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休假
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—
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6月25日
—
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病假
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生产
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7月2日
—
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上半年部门负责人周会参加率统计表
蒋再吉
黄健美
尹晶莹
赵勇
朱跃云
瞿彩霞
潘桂香
易常民
姜林
96%
71%
100%
100%
88%
100%
79%
83%
100%
二、上半年暴露出的问题
(一)行政管理方面
序号
问题点
不足原因
整改计划
1
培训还不够系统化、规范化,还没有形成公司全面的培训文化。
1、管理人员重视程度不足; 2、公司整体推行和资金投入不足。
1、行政部制定切合实际的培训计划,保证每月一次全员培训。
2、公司适当组织管理咨询机构或专家对公司中高层管理人员进行培训。
2
公司管理制度的执行力还有所欠缺。
1、管理重视不足;
2、执行力虎头蛇尾,缺乏有效监督与激励机制。
1、管理人员带头执行公司规章制度;2、细化公司管理机制,强化执行力。
3
企业文化的突出不明显
企业文化活动开展欠缺
1、制定企业文化发展计划;
2、围绕企业文化发展计划开展“爱我鑫明,和谐发展”的系列演讲比赛、羽毛球、乒乓球比赛活动。
3、成立公司工会及女职工委员会。
4、建立图书阅览室。
4
以人为中心的企业氛围中团队精神还相对欠缺,员工思想不稳定
1、企业文化培养不长期;
2、员工思想工作没跟上;
5
考勤考核管理的监督管理不足。
考勤管理方法欠缺。
对没打卡不及时(三日内)填写未打卡说明的将按缺勤处理。
(二)后勤保障方面
序号
问题点
不足原因
整改计划
1
后勤保障效率欠佳
1、主要考虑成本方面和资金周转,导致有能缓就缓,能不要就不要的思想影响。
1、在必要性方面即及时判断,效率和成本方面兼顾。
2
伙食保障有待提高
1、有时出现饭不够吃现象;
2、烹饪技术还不强。
1、及时提早报餐,确保饭量足够;
2、加强烹饪技术提升,并保证原料安全。
3
采购成本管控需进一步的加强
1、采购物品时有赶快现象,没有货比三家
1、加强成本控制,降低库存;
2、在提高工作效率的同时保证物廉价美。
4
门卫制度执行不够严格
1、门卫人员思想不重视,门卫制度执行不够严
1、加强门卫制度的学进入厂区的现象。
5
厂区卫生绿化管理不严
1、厂区绿化带经常不除草;
2、厂区存在卫生死角。
1、及时组织人员对厂区绿化杂草进行清除和厂区垃圾进行清理。