文档介绍：十堰石油分公司
2010年党建思想政治工作总结
2010年,在省公司党委的坚强领导下,十堰石油分公司紧贴企业经营和改革发展实际,把党建、思想政治工作渗透到企业经营管理的各个环节中,着力提高思想认识、建立健全制度、加强队伍建设、强化监督检查、提升服务功能、营造良好环境,有效地发挥了企业党组织的政治核心作用,为确保企业和谐快速发展提供了坚强有力的组织保证和政治保证。
一、加强学习,提高党员干部的政治和业务素养
公司党委始终把贯彻落实上级文件精神和理论知识学习作为党建工作的“助推器”,全面加强学习教育力度,让广大党员领导干部学深、学懂、学透,不断深化思想意识,提高干部队伍的政治素质、业务能力和领导水平。
1、抓好党员集中学习活动。按照年初制定的学习计划,认真落实中心组学习制度,发放党风廉政教材155本,集中教育活动375人次。重点学习了《党风廉政建设责任制规定》、《“三重一大”集体决策制度》、《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《机关员工文明礼仪行为规范》、《中国共产党第十七届五中全会公报》等文件精神。
2、加强廉洁从业教育。组织副科及以上中层干部、关键岗位工作人员进行廉洁从业知识测试59人,签订《廉洁自律承诺书》244份。同时采取集中学习、专题讲座、研讨交流等形式,增强党员领导干部的自我约束力,强化党风廉政意识。开展了“七一”重温入党誓词及廉政教育党课,组织党员进行廉洁自律教育,通过加强学习,引导广大党员干部以身作则,树立正确的人生观、价值观和权力观,自觉遵守企业关于廉洁从业的各项规定。
3、积极开展反腐警示教育。组织全体党员领导干部学习《党员生活》、《政治工作制度汇编》、《党风廉政教材案例汇编》、《小金库”专项治理工作相关规定》等文件资料,观看《复兴之路》、《女检察官》、《黎明行动》等教育片,用典型的反腐倡廉案例教材,增强法纪教育的说服力和有效力,进一步激励和鞭策广大党员领导干部时刻保持廉洁自律的精神品德,树立自我监督的约束意识,克服麻痹大意的侥幸心理,提高拒腐防变的抵御能力。
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力
把基层党支部建设与经营工作一起部署、一起考核,促使基层组织建设与经营管理工作同步发展。
1、加强基层党支部基础建设。结合企业经营工作重点,制订党建思想政治工作要点,明确工作目标和要求,推动各基层党支部强化基础建设,促进均衡发展。同时公司组织各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》22份
,并进行了责任分解,把6大项20小项工作要求落实到了各个党支部,不定期进行督导和抽查,对各支部阶段工作完成情况进行点评,好的做法给予肯定并推广,落实不到位的提出意见、责令整改到位。
2、做好党员发展工作。将年度指标落实到各基层党组织,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,重点做好发展对象的培养、考察和培训工作。做到有计划、按程序办事,成熟一个发展一个,积极为党组织输送新鲜血液,不断壮大党员队伍。全年接纳7名同志成为预备党员,办理9名预备党员的转正手续。党费收缴做到:按时交纳,及时上缴。
3、关心离退休党员,积极做好老干部工作。为离退休老同志建好活动室,配备了健身器械、棋牌等娱乐设施。给离退休党支部订阅报刊杂志和学习资料,为老党员创造一个良好的学习环境。今年“七一”以庆祝中国共产党诞辰为契机,把离退休老领导、老党员请到公司座谈交流,让他们感受和分享企业的发展变化。
三、求真务实,全面开展创先争优活动
公司党委将创先争优活动列为年度党建工作重点,以争创“五好”、“四强”党组织和“五带头”党员为引领,让基层党组织和党员干部学有目标、赶有方向,努力在企业内部形成学习先进、争当先进的良好风气。
1、精心组织、周密部署。5月初,公司成立了由党政主要领导任组长、班子副职任副组长、各党支部书记为成员的创先争优活动领导小组,明确了领导机构责任和日常工作任务。由公司党委全面组织创先争优活动的开展,各部门负责工作沟通与配合,形成了党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、基层党支部着重抓的工作格局。结合企业工作实际,制定下发了《十堰石油分公司创先争优活动领导点评工作实施方案》,确定了活动主题、目标和载体,为创先争优活动的顺利开展提供了指导依据、确立了方向目标。
2、层层宣传,营造氛围。组织全体领导干部和重要岗位工作人员参加集团公司深入开展创先争优活动动员部署视频会议,认真学习苏树林总经理传达中央、中央企业创先争优活动领导小组有关会议精神和动员讲话内容,准确把握上级领导关于开展创先争优活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤。同时积极编印《工作简报》,搞好思想发动,促使广大干部职工认识到本企业所肩负的经营责任、政治责任、社会责任和开展