文档介绍：项目党建思想政治工作如何融入生产管理
项目管理离不开思想政治工作。扎实有效的党建思想政治工作能有效地促进管理,提高管理效率。扎实有效的党建思想政治工作不仅能够振奋企业精神,陶冶职工道德情操,提高职工队伍的整体素质,而且能够保证企业两个文明建设健康地发展。思想政治工作贯穿于企业管理的始终。企业的思想政治工作就是用马列主义、毛泽东思想,用正确的思想政治观念对企业职工进行引导、启发和教育,使广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观,使他们真正认识到自己在企业中的地位和作用,把自己的生产行为和企业的兴衰、社会的进步紧密结合起来,从而充分发挥主人翁的责任感、主动性和创造性,以一种积极向上的良好精神状态参与项目的生产管理,促进岗位效益和项目管理不断进步,因此,党建思想政治工作是项目生产管理的一种内在要求。
一、当前项目党建思想政治工作现状及原因分析
受行业性质的制约,公司多数项目施工条件艰苦、流动性大、人员素质参差不齐,加之项目近年来点多面广、临时性、短期性等特点,员工的思想发生了很大的变化,使项目部党建思想政治工作面临许多新问题。
1、重视不到位。由于施工行业的特点,特别是实行项目法施工以来,有的对党组织在项目管理中的作用在认识上产生了不少误区,认为项目法施工实行的是项目经理责任制,项目管理属项目经理的职权,党组织参不参与无所谓,管理好党内的事务就行了;有的认为项目法施工实行的是动态管理,管理人员要求精干高效,设不设置党的组织都不重要,把重要的党建思想政治工作当作生产经营的
“附属品”,导致了在思想上对党建思想政治工作不重视;有的项目部在施工生产上花费了大部分精力,而用在对党建工作的调查研究,对党组织建设新情况、新问题进行分析思考的时间少之又少;有的项目部工程造价低、担子重,相应活动经费不足,影响了对党的建设的经费投入。再加上近年来企业员工的价值观、价值取向发生了变化,对经济利益的追求效应日益凸显,认为思想政治工作可有可无,在思想上对思想政治工作不认可、不积极。
2、党建制度落实不严格。部分项目党组织设置不明确,党内活动形式不规范,党组织书记管理权责不明晰,造成在项目组织的管理上不同步;有的项目党组织在建立工作制度时,不注重实效性和针对性,流于形式,缺乏符合实际的具体内容,明显的带有“应付性”;有的项目党组织虽然建立了较为完善的工作制度,但未能在持之以恒抓落实上下功夫,降低了思想政治工作的实效,影响了思想政治工作作用的正常发挥。加之项目部人员变动频繁,党组织的工作制度、工作程序和工作方法往往坚持不好,没有充分结合党员思想、工作、生活上存在的突出问题进行超前有效的教育。
3、项目思想政治工作不够深入。一是业务上虽然能够履行工作职责,但争创一流业绩的进取精神不够;二是一些同志只满足于做份内的事,工作积极性不高,不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。在项目党建与思想政治工作方面,有的项目党建工作照搬照抄中央和省委的有关指示和要求,不能很好地围绕公司改革发展,结合公司改革发展的热点、难点问题,确定工作目标和着力点。党建工作创新力度不够,对青年缺乏吸引力。政工人员素质待提高。目前,有些项目党组织负责人年龄偏大,文化偏低,结构不合理,影响了项目思想政治工作队伍整体素质的提高。首先,高层次人才缺乏。拥有高学历、高职称的人才很少,中级职称、技师等人员也只占了很少的