文档介绍：护理部主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
护理部
岗位编号
X—HLB—01
二、工作内容
(一)工作概述
在院长的领导下,全面主持护理部工作,主要负责全院护士的管理和护理质控
工作。
(二)工作职责
管理职责
,执行院长办公会决议和院长的决定。
,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报。
,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做
好基础护理和分级护理工作。
,提出初步调配意见,经人力资源部根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施。
、晋升、奖惩等工作。
。
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质控管理
,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作。
,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生。
、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法。
。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督管理
副主任、质控员、干事
请示上报
主管院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别:不限
年龄:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:大专或以上学历
专业要求:护理专业
从业资格
要求
执业资格:执业护士,并获主管护师或以上职称
工作经验:具备五年以上科护士长工作经验
(二)应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政
部门颁布的规章,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。
(三)基本素质要求
、护理管理知识及相关技能。
,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
(四)培训要求
、护理人员管理知识培训。
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四、工作权限
。
、检查权。
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五、协调关系
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六、绩效考核要点
,工作规划能力,工作综合协调能力。
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,患者满意度。
,实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
、惩、升、降建议权。
护理人员岗位说明书
单位名称(盖章):白银市第二人民医院编写日期:2012年月日
内设机构名称
岗位名称
护理部干事
相同岗位数
岗位类别
岗位等级
岗位工资
工作职责和任务
1、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,负责制定工作计划和总结,承办日常事务。
2、深入科室督促检查各项护理工作的落实,参与护理查房工作,发现问题及时向护理部主任汇报,提出改进意见。
3、及时了解护理学科发展动态,向主任提供休息资料和管理建议。
4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。
5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作,协助主任完成一些文字书写工作。
7、对各病房、科室上交的护理统计数字如:护士长月报表,全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录