文档介绍：院广播、记者站管理条例  (一)广播、记者站人员录取及培训制度   一、每年新生入学后通过公开招聘考核的形式录用素质较高的学生担任播音员、设备维护和记者。担任播音员的同学须经试听,报考设备维护的同学需通过有关人员的考核,报考记者的同学须交1-2篇新闻稿件。   二、由广播记者站长、副站长、秘书及记者站负责人组成评委会,对报考的学生进行审核,择优录取。   三、录用后一个月为试用期,如发现不能胜任广播工作的,将不被正式录取。   四、试用期内由老播音员、设备维护、记者通过“以老带新”的形式对新成员进行培训,试用合格后再进行系统培训。   五、在条件允许的情况下,广播站全体成员每年有计划的接受播音及新闻写作方面的培训,包括外出学习及请校内外相关教师讲课,每年保证两次以上。   六、积极参加各种团体活动,学习班、交流会、展览会等,开阔眼界,增加信息量,学习先进的技术和经验。   七、全体成员定期参加政治学习,提高政治思想觉悟。  (二)播音员、设备维护管理制度   一、播音员每次播音必须提前到岗,确保播音正点、准时。   二、努力掌握播音技巧和提高播音水平,做到播音语言准确、清晰、流畅。   三、每次播音完毕,做好设备的日常维护和保养,关闭机器电源,话筒耳机摆放整齐,把必要的稿件存入规定文件袋。   四、开关和使用播音设备必须严格遵守操作规程,以免造成机器事故。造成事故者按价赔偿。   五、播音员实行自然淘汰制,超过三次不播音者,按自动辞职处理。如有不认真、不严肃对待广播站事务者(无论新老播音员),按此规定处理。   六、不准带同学、朋友、亲戚等闲杂人员进入播音室,不准为外来人员录制磁带、节目或将广播站器材(碟机、话筒等)外借,违者按有关规定给与处分。   七、明确责任,服从安排,遵守规章,具有强烈的团结协作意识,律已从严,共同营造团结、活泼、有序的工作氛围。    (三)记者管理制度   一、负责校园新闻的采访、写作、编辑工作,成员积极配合,提供所需的有关资料、稿件。   二、服从负责人安排,随团采访学校对外的各项活动。   三、具有敏锐的新闻触觉,善于抓住新闻,做好群众的宣传工作。   四、对新闻宣传持认真态度,力求真实准确,内容新颖,生动,思想深刻,语言流畅,坚持反对敷衍态度,每周至少上交二至三篇稿件,主动积极的与所属院系的老师联系,获取相关的新闻素材。五、责任编辑应统观全局,有较高的政治修养和业务水平,能统帅稿件,把握主题,认真处理编辑过程中遇到的难题,对批评性稿件慎重处理,如有疑难争议的稿件,可向负责人询问,直至由团委老师最后定夺。六、必须对自己所写稿件真实性付责任,力求客观全面,不主观编造新闻或篡改事实。   七、采访时戴好工作牌,态度不卑不亢,讲礼貌,注重仪表,做好采前准备,灵活运用采访技巧。   八、各记者之间相互交流学。九、栏目写稿一律用统一稿纸,字迹清楚整洁。十、采访人员根据栏目将稿件进行整理。统计,作为学期总结存盘。   十一、采访人员明确自身职责和工作任务,遵守值班制度,同时服从站内决议对工作的调整。   十二