文档介绍：打造职业化
冠军设计团队(内功篇)
主讲人:
目录
01. 设计师定位
02. 设计团队职业化要求
03. 如何打造职业化设计团队
设计师定位
1. 了解设计师
2. 了解设计本身
设计师定位
1. 了解设计师
(1)设计师是什么样的人
(2)设计师有什么样的习惯
(3)设计师有什么梦想
设计师定位
1. 了解设计师
(1)设计师是什么样的人
我们是80、90后
精神感受>物质享受
“好玩”是设计源动力
我们不屑不代表我们不认真
爱—稍纵即逝
......
个性是我们的标签——请理解与善待
设计师定位
1. 了解设计师
(2)设计师有什么样的习惯
生活-睡觉是我们的爱好,但有时搞通宵
工作-不喜欢被束缚,但有时无从下手
沟通-默契比沟通更重要
设计师定位
1. 了解设计师
(2)设计师有什么样的习惯
睡觉是我们的爱好,但有时搞通宵——需要尊重与要求
不喜欢被束缚,但有时无从下手——需要倾听与引导
默契比沟通更重要——需要主动了解与信任
尊重、倾听、信任为基础才能做到有效沟通与有效执行
设计师定位
1. 了解设计师
(3)设计师有什么梦想
生活——有钱是必须的
事业——有自己设计理念与团队
精神——受人尊敬
真正将企业梦想、团队梦想与个人梦想捆绑起来才是王道
设计师定位
2. 了解设计本身(行业认知)
(1)设计最先接触用户
(2)设计是营销的助推器
(3)设计是品牌塑造的支撑点
(4)设计是诉求与创意的完美结合
......此处略去十万字。
设计团队职业化要求
1. 专业化
2. 规范化
3. 流程化