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怎样给面试官留下良好的第一印象
良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现,往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误,导致自己的面试得分减少,最终错失了工作机会。那么,在面试过程中,你需要注意哪些细节而提升自己的首因效应呢? 步骤/方法: 1、把握进门时机通常情况下,面试时面试官会喊你的名字,然后你再敲门进入。如果没有人通知,即使前一位面试者已经结束,你也要在门外等待,不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当,以里屋的面试官听到为宜, 敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后,你就可以开门进入了。开门尽量要轻,进门后轻轻将门合上。然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼,面带微笑地说“您好”,然后自报姓名。 2、别小瞧了握手面试时,握手是很重要的肢体语言,能够向面试官传达很多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始,很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感
到你能够胜任而且愿意做任何工作。怎样握手才是合适的呢?你和面试官握手时,伸出右手,上身要略微前倾,头要微低;两足立正,彼此之间保持一步左右的距离,手要保持干燥、温暖;手臂呈L形,有力地摇两下;眼睛要直视对方,响亮地说出你的名字。握手的时间3秒为宜。女士也要大方地和面试官握手,需要注意的是,男士与女士握手时, 男士只握女士的手指部位。握手还需要注意避免以下禁忌: ; ,不要用力过猛; ,也不要捏一下就放手; ; ; 无声胜有声的肢体语言 1加利福尼亚大学的一项研究表明, 第一印象的建立,45%取决于语言交流,55%取决于非语言交流, 即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败, 有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。 3、如钟坐姿显精神。俗语说: “站如松,坐如钟。”坐椅子时最好坐满2/3,上身挺直,但不要僵硬,身体略向前倾,双腿并拢,手自然地放在上面, 保持轻松自如的姿势, 这样既显得精神抖擞, 又不给人死板、
紧张的印象。坐姿禁忌: 。不论大腿叉开还是小腿叉开,都非常不雅。特别是身穿裙装的女士,更不要忽略了这一点。。那样既不雅也妨碍别人。身前如果有桌子,双腿尽量不要伸到外面来。。抖动或摇晃自己的腿部,不仅会让人心烦意乱,而且也给人以极不稳重的印象。。在就坐以后用手抚摸小腿或脚部,都是极不卫生又不雅观的。 ,显得松懈、漫不经心。 ,这样会给面试官留下轻浮、傲慢、不庄重的印象。 4、眼睛是心灵的窗户。你与面试官交流时