1 / 2
文档名称:

2015广东事业单位热点之车改车补问题.doc

格式:doc   大小:40KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2015广东事业单位热点之车改车补问题.doc

上传人:坐水行舟 2019/1/13 文件大小:40 KB

下载得到文件列表

2015广东事业单位热点之车改车补问题.doc

文档介绍

文档介绍:2015广东事业单位热点之车改车补问题【中公教育专家认为】车补的发放固然重要,但公众更关心的是封存了的公车的去向,包括具体的封存标准,哪些公车被封存了,甚至被封存公车的具体数量和牌照号,都需要公开透明。这样可以方便公众监督,也可以杜绝封存公车被违规悄悄“解封”的可能。中央机关车改方案的实施,随着2014年最后一个月的工资单中“车补”的出现,而得到顺利推行。据报道,目前中央层面公车封存和补贴发放工作已基本完成,根据规定,中央和国家机关“车补”标准为:司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元。此次中央车改的一个基本做法是“车上交发车补”,一手交车,一手发补贴。因此,除了少数单位确实没有准备好之外,大多数的机关都不想当车改的“落后者”。而对地方车改来说,还有将近一年的时间准备,可能谁都不想率先公布车改方案,而一旦公布了车补的金额,就会成为别的地方的参照标杆。所以,地方车改可能很难做到像中央机关那样整齐划一,会有一个陆续出台的过程。车补直接进工资条更加方便此次中央机关车改方案已经出现了几个足以影响地方车改推行的内容。一是车补就是三等,局级、处级、科级,没有正副之分,这在客观上会增加车改的成本。由于科级每月500元,局级每月1300元,社会上出现了“苦了科员肥了领导”的说法。我想这也不是绝对的,不妨从三个角度分析一下,第一,科员往外跑的几率会越来越少,一般性的文件可以通过网络传送,机要件有机要通信用车,这是不要科员花钱的。第二,有车的处长副处长科长开车带着科员外出开会,我想不会要科员掏钱吧。第三,车补随级别提高,也是一种相对的合理。在车补这个问题上,还有就是已经改的地方如何“降贴”“软着陆”的问题。笔者曾经提过,车改的阻力之一来自车改区,因为车改区的车补普遍比较高。比如温州的处级干部每月最高的车补有3100元,现在最高为1040元。但这是没有讨价还价的余地的。二是车补直接进工资条,这是没有想到的。原来还设想像有的地方一样,如杭州,发市民卡,只能用于加油、修车、打的、坐公交等交通费用。现在直接进工资条,简单多了。三是有的部门明确规定,有专车的只是在职的副部级及以上的官员与退休的正部级干部,其他的包括退休的副部级干部都没有专车,但是,我还是不清楚退休的副部级干部用车如何解决?是也发车补呢?还是电话约车?如果是后者,就应该给老干部留几台车。退休的副省级干部在全国不是一个小数字,希望有一个制度上的明确规定。公布封存公车的去向更重要当然,发车补立马可以减少公务交通开支,也相信官员拿了车补之后,会考虑

最近更新

区域发展脆弱性评价体系及其应用研究的开题报.. 2页

秋季运动会主持词演讲稿800字(11篇) 22页

北方城市水资源管理体制创新与技术体系应用研.. 2页

北仑区乙肝患者家属主动接种乙肝疫苗现状及其.. 2页

2024年小学教研的活动总结 22页

篮球教案推荐 11页

北京小红门污水处理厂污泥处理系统研究中期报.. 2页

北京地区馆藏“竹林寺女科”文献研究的开题报.. 2页

绿色环保的倡议书 16页

股东会股东授权委托书(30篇) 30页

包铝集团高纯铝发展战略研究的开题报告 2页

英语教研组开展师德师风建设活动总结(3篇) 8页

观《爱丽丝梦游仙境》有感 16页

客服人员自我评价模板7篇 16页

语文月考工作总结 14页

动圈式比例电磁铁关键技术研究的开题报告 2页

加热炉运动设备建模及优化调度的开题报告 2页

功率型白光LED悬空荧光粉涂层工艺的研究的开题.. 2页

审计的实习报告锦集六篇(全文共13333字) 4页

利益主体视角下旅游导向的风景区村落规划研究.. 2页

利用大豆油脂皂脚制取高纯度大豆卵磷脂的研究.. 2页

安全作业指导书1 17页

房地产公司工程部岗位职责 11页

2023年消防救援站党支部工作总结 4页

慢性胃炎中医症候评分表格模板2 3页

教师心得体会师德感悟篇范文2023年 9页

学校食堂6s管理内容和标准四篇 51页

夹江陶瓷产业发展历程和基本概况 5页

超声科质量控制评分表(共1页) 1页

高速铁路桥梁缺陷整治方案 56页