文档介绍：,我在XXXXXX医院xxxxx科进行了为期一个月的专项护理进修学习,让我深刻的认识到该医院护理事业的魅力。xx号报到后,XXX主任第一时间为进修的护理人员培训。培训内容:医院的发展历史医院的文化XXX的伟大决策护理亮点进修人员最长进修时间3个月,短期进修1个月,每一期都经过这样的培训进入医院。让进修人员从此刻开始了解医院、尊重医院。要求严格:进修人员每人一本进修手册,首页是进修制度,护理部干士带领逐条进行学习。工作着装包括辫花颜色都有严格要求、必须统一。所有人必须佩带胸卡。进修实习员工XXX带领院级领导检查临床科室管理严格xxx带领院级领导每个月例行检查各科室,特殊时期增加到每个月两次检查。当天要将本院所有科室检查一遍,起到了非常好的震慑作用。科室介绍设置护工两名:一名护工负责铺床、管理床单位等维护病室整洁的工作,负责医生办公室、护士站、处置室等区域的卫生,同时负责门卫管理,防止过多家属任意时间段进入病区;另一名护工负责为患者送检查单,预约检查时间,减少住院患者排队做检查时间,同时负责为科室领取所需物品。护士长及护士如无开会等极特殊情况不出病区。人员配置科室介绍护工工资1800元/月,每月4天休息。卫生员工资1900元/月,每月2天休息。本科室护士绩效工资在5000-8000元/月+基本工资。2名护工+2名卫生员=7400元。设置护工不仅提高了病房管理质量,节约护士人力,同时降低了护理成本。人员工资科室介绍患者心电图由主管医生负责实施,以便截取最典型的心电图报告。新入院患者,护士测量血压后医生亲自量取血压值。医护配合