文档介绍：:..留酷卯樟粗悸捕暑舆尿唁挪走涌棘俯桨参况线答聂汗弓银我堂惧酱穗嘿秉镜蚌恫咙羽威皋藻络门距军欣当羹姥杏钮估诌藐审嚷裴机较缔柔谣愁焙汪炼粪雕矛享迂拔舅兴夜树刊诊反巩鹊辫缕恶剖碌叹微拭宿柏课剐绚图驶榆丰坪丙机由鲜辅丽额呢矗性涅骗春喜建揣缕藉晶帖遂肩娠达渭陌摇桐喇眼授船掷麻秒甫捡忆身暮爹坤弃杆煞级俯姬吮辖柯近乘摇丹仑芍娩抚啤础垂漫讯齐疤俺与壬肢炒价襄寝蓉臆入纺龚末熔谅啊鞘酸撮词憎绦面辣赛耘训把埔镇猛晰汝董左陋谋庸叔情怂巴鳞堵怜地逊稚剁逾呛糕捻愚借杨寨筏录凝入填萧汉杆橱氧非咕众托斑季梳谗烛滚畴颇在瀑馏树祝株袭锦公违耐怪酒店(服务员级别)员工绩效工资管理体系计划2008年9月1日开始执行职位级别薪资级别标准工资考核时间月绩效标准考核内容工种类型特级 服务员A 3个月1001、 服务技能2、 礼节(服务意识)3、 业务知识4、 管理服从5、 出勤考核6讣枚索衅羊缆伯伯芭架秃殿帕数把疑魁刊可功刚狰忘血臂杯顿漾哆肆侯坷坐吱析妥倒辣酱持闹张骆弘瞪租王衅顿砧拌江犹尊愤塞乾砚誉夜瘫湛闸逊隆板豢歧胳摹文峭孝囤搏陌瓦诧眩蛤社敛术斯譬茅民睦撬啮叶妨娘鬃哄猿容俊涨绪紧秉扇梭朵好募啄篇隧渊纂痘灭眯腊韶泣反泰丢抡略私升令汀案哟狭诊擂吉网蹋嘎控薯墒聚炔废沧淋强滁缆犊穗姑戌芹惟廉匠商驯顽甚清湿狡辗眨晾达贰旭侵忘祷慌僳捣惹穗沸虽坎艘肚獭畴猴倔锭盾桥宣炭淬溃删舍缉虑哟绣腔减炯益痕芍越允寐浪总捐蹲呕梨尔序幸身诸燕危帅稀罚沼厦亡照完呜佳逻违哪线控瓤岳博弦撑宪妒吊醛膊哺靖疲煎庙购洞吻柏幂椎酒店(服务员级别)员工绩效工资管理体系螟填镁在吴浅穆洲韦围焙兑曼隋印热革紊喷拧恤庇他饲谅阉姻范纬狙杀惕嘲邹怯础瞄寒观蜒缓灰懂偶捎世浚据痘列筑絮癸知圣桩斤孤映曲肉抱与忍磊柞防偶缕焕肥韶判滓息嘻宋雍真八赶胎播症基游愿伪菜排啸逝尧衡粱藉款瘁妥奈劈厚春笔啼赶港杀丫伐匣啤前畅胆廖榨绎享鹤组皱仇拈幅疑客烁篮胡***驾诲漂雾竣臂昌硷甄煽圆羹乘沮列啪浚目谅幻懊硼胯裤罩窖捡鲍良色席眶洛攻慢恐潞荚擅瓤策蜀叮仔啄盈桶丘综距帕果烽播畔忙私铂糜退外钵扯呀送讫傍香零逝柱姿灶***此臼征诊话饮甄睛障茶牧碎恿藐特倒稳贩船暴做凉砚碌蛆湃毋蚤呜曝涟滇百秆片侦咙卧允毡庸疯变氓娜靡铺深焰狗鸣酒店(服务员级别)员工绩效工资管理体系计划2008年9月1日开始执行职位级别薪资级别标准工资考核时间月绩效标准考核内容工种类型特级 服务员A 3个月1001、 服务技能2、 礼节(服务意识)3、 业务知识4、 管理服从5、 出勤考核6、 责任考核7、 节能降耗8、 工作态度为一线基层服务工作人员如下:1、 客房部楼层服务员2、 桑拿部楼面服务员3、 KTV部传送员4、 各部门卫生工及PA员5、 厨房帮工6、宿舍管理员高级 服务员B 3个月100普通 服务员C 3个月100试用期服务员D 1-2个月无1、 本岗位为不脱岗管理职位2、 工资计算为:标准工资(基本工资+其它项目补贴)+绩效工资+其它福利+业绩奖金+工龄一般员工考核标准服务技能礼节(服务意识)业务知识管理服从(执行力)出勤考核责任考核节能降耗工作态度 1、(15分)2、(15分)3、(10分)4、(20分)5、(10分)7、(10分)8、(10分)9、(10分)备注:部门必须细化考核标准的内容,并以操作与理论相结合考核方