文档介绍：高校辅导员队伍建设研究����������������王堑莲王埕围熬援研究生指导教师天津大学职业技术教育学院二�八年七月
中文摘要辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员承担着教育人、培养人的职责,对学生的成长起着至关重要的作用。随着高等教育大众化的发展,高校辅导员对维护高校稳定,促进学校改革也发挥着重要作用。本文通过参阅文献及对高校辅导员队伍进行问卷调查,分析总结了当前辅导员队伍存在问题及原因,并探寻解决问题的有效途径。文章共分为五个部分:第一部分:绪论。介绍本文的研究背景、国内外研究现状、研究内容和研究方法以及研究的理论依据。第二部分:高校辅导员的概述。首先对通过高校辅导员的演进历程对辅导员概念进行界定。其次,明确了辅导员的职责范围。然后对高校辅导员工作的重要性做了阐述。第三部分:高校辅导员队伍的现状及原因分析。通过调查问卷的形式了解到高校辅导员队伍不稳定,流动过于频繁,并针对这一问题做了原因分析。第四部分:高校辅导员队伍建设的思路及对策。通过对高校辅导员队伍建设职业化、专业化、专家化的概述,进而从辅导员队伍的准入机制、培训体系、管理体系和保障机制四个方面就加强高校辅导员队伍建设进行了探索研究。第五部分:结束语。对论文进行了总结,进一步阐述了文章的主题和创新点,并指出了不足和下一步研究的方向。关键词:高校;辅导员;队伍建设
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第一章绪论选题背景辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。多年来高校辅导员在学生思想政治教育、学生管理、学生服务、精神文明建设、校园稳定等方面做出了积极努力,为国家人才培养和高校稳定做出了积极贡献。加强高校辅导员队伍建设不仅是社会主义现代化建设和形势的需要,而且是高等教育体制改革深化、为社会主义现代化建设伟大事业培养合格的建设者和接班人的需要,也是我国高等教育发展的必然要求【�俊=�改昀矗�孀派缁嶂饕逑执��ㄉ璧耐平��嘌�缁嶂饕搴�格建设者和可靠接班人作为一项紧迫而重大的战略任务进一步受到党和国家的高度重视。从��年起中共中央国务院、教育部相继出台了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》�蟹������、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》�躺缯���号�ⅰ镀胀ǜ叩妊�8ǖ�员队伍建设规定》�逃�苛畹���等一系列文件,为高校辅导员队伍建设提供强有力的政策支持。与此同时,高校对辅导员队伍建设普遍引起高度重视,相继制定了一系列有利于辅导员队伍建设的制度和措施,为辅导员队伍的可持续发展创造了良好的环境。然而,在当前辅导员队伍中,随着我国普通高等教育大众化的发展和人才主体意识的增强,多数学校辅导员的流动过于频繁。许多辅导员做了两到三年就考研或转岗。有些比较优秀的辅导员,在已经积累了一定的理论知识和工作能力,逐渐成为这支队伍骨干的时候却离开了这支队伍。一些好的经验和方法都没有进行有效的总结和积累,导致工作缺乏连续性,使得这支队伍明显出现断层。学校为了维持正常工作不得不重新选择新的辅导员来充实队伍。新辅导员虽然工作积极并富有激情,但是缺乏足够