文档介绍：人员素质测评测评指标体系的建构第一节概述测评内容、目标与指标1、测评内容指素质测评所指向的具体对象与范围,如德、才内容由测评目的与所测客体的特点决定管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!形式结构知识能力思维方式操作行为日常表现绩效表现德智体个体素质测评内容分析表示例管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!形式结构知识能力思维方式操作行为日常表现绩效表现基础知识专业知识相关知识岗位知识测评内容分析表管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!第一节概述2、测评目标测评目标是素质测评中直接指向的内容点。如品德中的“诚实”、“正直”、“谦虚”3、测评指标测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。如“纪律性”管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!测评指标是对测评对象特征状态的一种表征形式。单个的指标反映测评对象某一方面的特征状态,而由反映测评对象各个方面特征状态的指标所构成的有机整体或集合,就是测评指标体系。一、指标结构与形式测评指标=测评要素+测评标志+测评标度测评要素=测评对象的基本单位测评标志=揭示测评要素的关键可辨特征测评标度=测评要素或要素标志的程度差异与状态顺序管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!案例测评要素测评标志水平标度逻辑思维能力1,回答问题层次是否清楚清楚一般混乱2,论述问题是否周密周密一般不周密3,论点论据照应是否连贯连贯一般不连贯逻辑思维能力测评指标管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!1,测评标志的形式(1)评语短句式:如“语言表达能力”指标下的要素“用词准确性”的测评标志:没有用词不当的情形偶尔用词不当的情形多次出现用词不当的情形管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!(2)设问提示式:测评要素测评标志测评标度优良中可差协调性1合作意识怎么样?2见解、想法不固执吗?3自我本位感不强吗?管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!(3)方向指示式:测评要素测评标志测评标度业务经验主要从应聘者所从事的业务年限、熟悉程度、有无工作成果等方面进行测评根据具体情况把握管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!