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网上求职全攻略
网上求职全攻略
网上求职,顾名思义,就是通过互联网进行求职的
求职方法。求职者通过互联网查询招聘信息,填写求职
信和个人简历,并通过 E-mail 或者网上提交系统提交
给招聘单位。用人单位在获得求职者的求职信息后,给
予求职者面试的机会,以进行下一步招聘工作。
网上求职与网下求职相比,主要涉及求职的前半部
分,即求职者通过网上求职了解企业的职位信息与职位
要求,并使企业了解个人的相关情况,从而获得面试的
机会。当然也有企业将全部求职通过网上进行,比如在
非典期间,部分企业与求职者就通过互联网进行视频面
试,在网上直接录取,结束后,求职者可以直接去企业
报到。对于中国现阶段而言,整个招聘流程全部通过网
上进行的情形较少,网上求职与其说是一种求职方式,
不如说是一种获得面试机会的求职途径,就像我们在报
纸上看到企业招聘信息,通过邮局寄出求职信,或者直
接参加人才招聘会,获得求职机会是一样的。因此,本
文重点是介绍在得到面试通知之前的网上求职流程、技
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巧及注意事项。
应该说,随着互联网在中国的普及,现在越来越多
求职都有通过网上求职的经历,但是许多求职者并不清
楚如何进行网上求职才可以取得最佳效果,希望阅读本
文之后会对求职者有所帮助
(一)网上求职前的准备工作。
要进行网上求职,首先要明确目标,网上求职最忌
盲目。网上求职不必是唯一的岗位目标,但一定要有一
个方向。求职者不妨将其写在纸上,比如:市场营销类,
可以包括营销员、销售代理、客户服务、营销策划等岗
位,求职者应当根据自己的专业特点、工作经验、个人
兴趣专长等情况确定自己的求职方向,同时还要明确求
职区域,也就是以后上班的地区,不然再好的机会也会
因为因为距离过远而不能赶去而浪费自己的求职的时
间。
其次要准备好适应网上求职的个人资料,比如,求
职信,个人简历,网上求职的一大优点就是求职者可以
随时调整自己的求职资料,求职者可以根据应聘职位的
特点调整自己的简历,求职者也应该将自己的照片、学
历、证书、获奖证明、身份证这些资料扫描存入电脑,
虽然不是每一个企业都需要这些资料,但是资料准备详
细一些,总是比需要时再去仓促准备要好。注意,求职
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资料一定要保持真实性,不要提供虚假的资料,正规的
企业是不会欢迎在求职上都会弄虚作假的求职者的。
再次,求职者要有一个稳定的邮箱或便于企业与你
联系的通讯方式。网上求职主要是通过电子邮箱进行联
系的,求职者一定要选择一个性能稳定的邮箱,性能不
稳定的邮箱可能会影响你的求职,比如,发出的求职信
无法到达企业邮箱,或者被企业邮箱认定是垃圾邮件,
求职者无法按照收到企业回复的邮件,从而错过机会。
还要注意的是,多数企业在看到求职的电子邮件后,会
通过电话与求职者联系的,因此求职者一定要有一个可
以随时联系到自己的电话号码。我在做人力资源工作的
时候,就有过类似的经历,看到求职者的资料后,感觉
挺适合的,打电话通知对方面试,但是电话要不是关机,
要不就是无人接,自然就会放弃这个求职者。
(二)寻找合适的招聘网站。
求职者明确了自己的求职方向,也准备好了相应的
求职资料后,就要找到相应的招聘网站寻找合适的职位
信息,这是网上求职一个重要的环节,找到一个合适的
网站求职,可以获得比较高的成功率。
从 1997 年智联公司开通了我国第一家招聘网站开
始,到今天,中国各类招聘网站总数已经达到上千家,
有一定影响力的网站也达到上百家之多,如何从众多的
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人才网站中找到适合自己的职位信息,这是一个值得求
职者重视的问题。
招聘网站的类型:
我们首先了解一下,我们可以通过哪些招聘类网站
进行求职,也可以说是求职类网站都有哪些类型。
现有招聘网站按网站的服务区域分为全国性招聘
网站、地区性招聘网站;按网站职位种类,可以分为综
合性招聘网站、行业性招聘网站;按网站功能分可分为
完全招聘类网站和为招聘进行配套服务的网站,比如一
些网站并不提供职位信息,而是提供求职技巧、求职指
南、网址导航方面的信息;按照网站的独立性可以分为
专门的招聘网站、门户网站的招聘频道、普通企业网站
的招聘栏目。
对于求职者而言,应该需要根据自己的实际情况,
选择相应的招聘网站,例如,你是一个想在北京工作的
求职者,可以登陆一些北京企业职位信息比较多的招聘
网站,可以根据自己的所求职职业的特点,直接去登陆
一些自己感兴趣的北京企业的网站,看看企业网站