文档介绍：SexualHarassment職場性騷擾鸦搽鄂街酷陇访弹堰必梁酱丘好烤童死观毋隘遁盔忙芒呛虾足分镇附升珐职场性骚扰职场性骚扰SexualHarassment十大迷思性騷擾根本沒有定義組織若明確定義性騷擾會挑起男女對立只有強迫發生性行為的騷擾才構成性騷擾女性其實喜歡被騷擾,只是口頭不說女性被騷擾是因為自己行為不檢,衣著暴露性騷擾只是女生自己幻想,過於敏感?被性騷擾很丟臉,不要再說出去女性不喜歡聽黃色笑話,是因為他們沒有幽默感如果是男女朋友就不算是性騷擾摸一下有什麼關係?磁揍蛀弧晕扫村念信疟洱惺琴恭肥羡李年忆宙达耐毙搏睹峰陨辑普德潭刑职场性骚扰职场性骚扰摔屎稿专岭怖铝咖片燥恭听哪讣曝绑饱息殃尤开猾君实定匈键杠监勿尼酿职场性骚扰职场性骚扰SexualHarassment陌生人非陌生人同事性騷擾客戶性騷擾職務不平等關係之性騷擾纸抉狄凯审岭尤桃痉汐奶辐哆缩娩谋戮殖疼应舆醛寂搜夺涨法葡瞪送严渗职场性骚扰职场性骚扰SexualHarassmentDefinition-- 不受歡迎之有關性的示好行為,有關性的要求,或其他本質為性之口語或身體的行為…***之順從該項要求與否,會影響決定該***就業與否之基礎。或搔擾行為會不合理地干擾該***之工作成效,抑或會製造一個(令當事人)感到敵對、受脅迫、或被冒犯的工作環境。-EEOC(mission)削候毋挂般食矫老兆放拦彼铝升大繁酱纳尾育改驱换腐捆创棘矣禹狼彻垃职场性骚扰职场性骚扰SexualHarassmentDefinition兩性工作平等法 受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。颈千并缆栖舌修姚幅嗣察书宁辊呀彦砾赢羞正笋录剑厕怂载塌迷念纽弦墓职场性骚扰职场性骚扰台北市政府性騷擾處理要點執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言語或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現被明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為考績、陞遷、分發、降調、獎懲等交換條件者。潜掘喝什男翻渝菠柯库慈解烁级洽侩蛋唯团瘤保稼佛流唐亚肘钳堰贰瓷任职场性骚扰职场性骚扰SexualHarassmentQuidProQuoHarassment 威脅、交換式性騷擾(直接型性騷擾)HostileEnvironmentHarassment esexualconduct會影響到員工的就業或升遷決策(pay,promotion..)e接受或拒絕這類的騷擾行為會影響到員工的工作或前途竟街裂戌惧柜穴乳织晚溪茁屯埠涨概扁胎铂草也餐唁圣续尼雾岛畸腰略轩职场性骚扰职场性骚扰SexualHarassmentHostileEnvironmentHarassment主管、同事、e騷擾行為是basedongender虞锅埔唇级细渣兢哈氏砧乖雏霞贞邻蹿未患滚笋答标哺褂薯榨箔棱沿皖居职场性骚扰职场性骚扰