文档介绍：浅析我国大学生就业政策问题及对策
袁蜻娟苏蕾西南民族大学管理学院
【摘要】随着我国治理战略的转变,人学生作为国家政策长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体,将会成为我国社会经济发展的核心力
量。但是伴随着高等教育的发展与改革,人学生就业在长期需求不足的情况下出现了短期紧张状态。本文分析了当前我国人学生就业政策所存在
问题,并提出了相应的对策。
【关键词】人学生就业政策对策建议改革开放30多年来,中国社会的各个方而都经历着前所未有的重
人变革,国家经济的快速发展,带动政治、社会、文化的各个方而也随之
发生着深层的变化。近些年,中国高等教育规模不断扩人,为社会培养
了人量的高层次人才,促进了社会的迅速发展。在这个进程中,人学生
的就业政策也经历了不同的发展阶段,在不同的宏观环境下,承担着不
同的历史使命,发挥了不同的作用。尤其在高校扩招10年之后,就业
压力日趋严峻的今天,人们更加关心人学生就业问题。因此,我国有必
要分析社会环境,研究人学生的就业相关政策,为人学生的顺利就业提
供建议和对策。
一、目前我国大学生就业政策所存在问题
支持人学生就业,政府出台了一系列的政策,对毕业生就业的重视
程度不断加深,相应的支持措施也日益完善。但总体而言,这些措施往
往以应急、特事特办为主,缺乏统一的政策规划,治标不治本。
。我国人学生就业支持
体系缺乏统一的规划。
1. 1山于我国目前山教育部负责人学生就业工作,人事部门掌握的
不是人才资源的全部信息,导致就业信息的传递、分析以及预测滞后,
高效准确的人才需求预测和规划体系也就无法建立,扩招反而好心办
坏事。
,很少安排用
于促进毕业生就业的专项经费,人学生就业机构设施建设与机构能力
建设严重不足。我国人学生就业政策支持往往以临时应急、特事特办
为主,头痛医头、脚痛医脚,往往治标不治本。
、户籍制度、档案管理制度安排都不利于人
学生转变就业观念和灵活就业,应尽快推动相关制度的改革,另一方
而,山于各省的人学生就业率与就业政绩考核连在一起,户籍分割、地
方保护主义依然非常严重,对人学生跨省就业造成了很人的影响。
,促进人学生
就业立法基本尚为空自。女人学生受到性别歧视、学历层次低的受到
学历歧视、外地人学生受到地域或户籍歧视等现象抑制了人学生与职
业岗位的有效匹配,造成了人力资源的巨人浪费。
,执行力不强。我国制定出台了一系列支持
人学生就业的政策,但是相关政策在执行过程中却没有收到预期的效
果,其主要原因就是人学生就业支持政策可操作性有欠缺。就人学生
自主创业而言,人学生创业需要多个部门的配合,涉及到政府贴息、户
籍管理、税收优惠、工商登记和各类保险等,但是到目前为i1:,各相关部
门还没有进行有效协调,拿出一个切实可行的方案来。此外,出台的鼓
励毕业生创业的政策与再就业的创业优惠政策相似,申请人必须持有
下岗失业证明和“再就业优惠证”才能向银行申请,这意味着人学生必
须把档案放到人才市场并且到当地就业局进行失业登记后,才能享受
到创业