文档介绍：根据市纪委和组织部《关于召开县处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知》要求,通过学习##会精神,以及##,对照“七不讲”,我认真结合工作实际查找了存在的问题,现汇报如下:一、同“两面人”做斗争,执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况种种现实迹象已经表明,比起肆意制造事端的暴恐分子,“两面人”更奸诈、更阴险、更可怕,危害更长远、更深重!针对“两面人”,我坚决反对。为了提高对“两面人”的辨识能力,我组织党员认真学习中央、省委、市委关于在意识形态领域加强建设的相关文件精神,带领员干部认清“两面人”对社会稳定和长治久安的巨大危害。并在日常的工作中加强反对"两面人"的宣传,提高大家的思想认识,擦亮眼睛,提高识别能力。在反分裂维护社会稳定斗争中,我积极参与联点的##和维稳工作,以实际行动履行维护稳定的职责。二、查摆“七个不讲”问题(一)不讲政治的问题“讲政治”就是要“明方向、识大局、知分寸”,对照自身言行,能够明白党的大政方针,有大局意识,但在“知分寸”方面,存在着贯彻落实党的政策和精神,因为吃不透、拿不准,在执行过程中分寸把握不够好,有时有所懈怠,有时施之过严、执行政策过程中不站在群众立场考虑,过于死板教条的现象。(二) 不讲纪律的问题严格执行和遵守党的政治纪律是领导干部的基本要求。在不讲纪律方面,在遵守上级安排和劳动纪律方面有所欠缺。主要表现在工作中,有时以工作繁忙为理由,对于自认为无关紧要的会议不愿意参加,有推脱的现象。(三) 不讲大局的问题。不讲大局方面,未能认真履行党组成员职责,协助正职谋划和指导工作,主要体现在一是眼界不够宽,不能把自己所分管的工作与全市的大战略、大布局有效结合。二是对本人分工以外的工作关心不够,对领导和办公室安排的分工以外的工作思想上有抵触情绪。(四) 不讲团结的问题。对于讲团结的理解较为狭隘,有时认为没有破坏团结的言行,就是讲团结。主要表现在一是与领导班子成员谈心沟通不够,存在意见分歧时容易坚持己见,较少认真做下来商谈。二是是在对“民族团结一家亲”工作的认识上还不够深。到基层结对子、走访、交心不足,不够扎实有效。(五) 不讲责任的问题。不讲责任,主要表现在工作过程中有时存在应付的现象,对于分工外的工作主动承担的较少,配合工作不够积极主动,注重实际效果和作用不够。另外,对于“结对子”和联点单位调研,没有很好地尽到责任,没有完全按要求做到尽职尽责。(六) 不讲忠诚的问题。不讲忠诚方面,主要表现在对于上级安排的一些紧急和棘手工作,常常接手的时候信心满满,但在执行过程中因为困难和阻碍,为按时完成工作,不能坚持实事求是,存在匆匆敷衍或者凑合凑数过关的现象。(七) 不讲原则的问题。在不讲原则方面,存在老好人思想,对于分管的工作,有时下属工作不利,不能坚持原则,严格绩效,往往碍于情面不愿责罚,从而出现一再降低工作标准的现象。(八) 其它问题的情况说明。本人没有受到巡视反馈、组织约谈函询、诫勉谈话、问责,没有违反反分裂斗争和“两面人”的言行。三、产生问题的原因剖析(一)不讲政治的问题原因分析一是学习不到位,知识面不够广,偏重学习与自己主管工作相关的知识,选择自己喜欢和偏好的学习内容,放松了全面学习和自我提高的要求,学习不系统、全面。二是疏于自律,不善于利用各种多媒体手段学忆不好的借口,没有挤时间学习,