文档介绍：滨海港镇村卫生人员绩效考核表考核对象:项目考核提纲标准(分)考核情况小计集体评价1、发票、处方、门诊登记使用规范,不推诿病人。不提供发票、,。,推诿每人次扣1分。82、做好新农合政策宣传,做到门诊费用网络结报,定期公示参合农民医药费用报销补偿情况。持卡就诊率达100%,,未定期公示(不全)报销补偿情况少1次扣1分。持卡就诊率每低10%扣1分。虚假处方每人次扣1分。73、国家基本药物品种不少于100种,发票提供率100%。目录外药品每品种扣2分。超过5个品种以上的目录外药品、扣10分。104、药品调拨低于当月新农合结报数,、资料会审完备,得分≥90分。对第一轮次的会审问题按要求整改,没有整改的,扣分按原分值双倍扣分,以实得分*10为本项得分,95分及以上不扣分。10个人工作部分1、免疫规划及时通知应种儿童、上报报表,、、未上报报表扣1分、。漏通知或不真实超过20%作为不合格通知,扣5分,累计3次或以上,扣除本项所有分值。102、系统慢病对象真实,,。抽查15份档案,不真实比例超过30%扣10分。103、积极落实妇幼保健票据话管理,正常访视,录入、登记表、票据缺一不可。访视而缺票据、访视表、,≥20%系统未录入最高扣8分。漏访视每人次扣2分。10社会评价医德医风好、服务态度好,服务环境整洁,被投诉每次扣10分,工作环境不整洁每次扣2分。15累计/100备注:1、以上考核以站为单位,扣分以扣分项的总分为限,不超出。2、考核分数为下半年6个月的绩效考核依据负责人签字:被考核人签字: