文档介绍：工伤保险<主讲:李升>五险一金社保法第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。一、工伤保险的概念工伤保险制度是劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害或患职业病,或者因这两种情况造成死亡,暂时性或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保障制度。二、工伤保险的意义作用意义:维护工伤职工的权益,分散用人单位工伤风险,促进经济发展和社会稳定。作用:1、工伤补偿作用2、工伤预防作用3、工伤康复作用4、分散用人单位工伤风险作用三、关于工伤保险的参保范围社保法33条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》用人单位的外延:企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。四、工伤保险属地参保原则1、属地管理。不分性质,不分注册层次,都应当在所在地参保。2、缴费单位有异地分支机构的,分支机构一般应当作为独立的缴费单位,属所地管辖。3、对于跨地区流动生产服务作业的,可采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险4、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。5、未在注册地参加工伤保险的,在生产经营地参加工伤保险。五、工伤保险缴费政策1、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。2、个人不缴纳原则,工伤是劳动者在创造社会财富时健康和生命的额外付出,不能再由职工本人承担责任。3、工伤保险单位缴费实行行业差别费率和浮动费率。工伤保险行业差别费率和浮动费率表