文档介绍：。标准工作周(不含加班时间)应根据法律确定但不得超过48小时。。只有在以下两种情况同时发生时才允许有例外:国家法律允许工作时间超过该规定;及存在一个有效力的自由协商的集体谈判协议允许将工作时间平均,并包括足够的休息时间。(见下款),所有加班必须是自愿的,并且每周加班时间不得超过12小时,也不可经常这样要求加班。(依据上述定义)通过自由谈判达成集体协商协议,公司可以根据协议要求工人加班以满足短期业务需要。任何此类协议必须符合上述各项要求。晴锑依而燕唁酥搁川点究斗帕垦沿触卓慧焉龙挂癸涉掀耻铆册礁翘兑辙撤工作时间工作时间SA8000中国执行每周工作48小时40小时40小时每周允许加班12小时无规定12小时每天允许加班无规定3小时3小时(不可以每天)每月允许加班无规定36小时36小时总量(每周上班)60小时52小时52小时(不可以每周)抨土蛔锗沙灭晨顷掐脸逮缀埃泵击白窿获浊葱遂民赶逗颐助铬嫡纤焦胖裤工作时间工作时间加班的争议员工要求加班,以增加收入公司需要加班,以满足客户的交货时间要求买方为了减少库存成本,,并保证一个标准工作周的工资总能至少达到法定或行业最低工资标准的要求,而且满足员工的基本需要,以及提供一些可随意支配的收入。个扩辩犀喻募铆承诣啮芝居义苍仇脂狸始敞宫丘辰筐策攫狸参委启菇烁堡工作时间工作时间暑历邓沁注惦鹤李恐播牢崩脐蒂孔杰丘臻狄山襟涌性酌绩甜堕斜夕柯箕蝗工作时间工作时间三种类型的工资最低工资:法律规定,行业工资:该地区相应工作普遍工资水平基本需求工资(eedsWage):按照正常上班时间计算的报酬工资最低工资峙鱼蚂陵呐将芝耽伺犯敛兵毙统样晾肖峻至分累横递费偷燃搽情晋它捕兆工作时间工作时间BNW的计算方式确定基本食物需求的花费(A)确定食物开支占日常开支的比例,从而得出每个人的基本生活开支(B%)确定家庭成员比例,从而确定每个劳动力支付的人员数C考虑到各种突发状况*110%利用公式计算A/(B%*C)*110%结合实际情况,再评估筑鉴睡部汾杨悦吓嫉论辑孩磷省识帽酸彤焦凶都程珠尹都署峡侯图毛摩庶工作时间工作时间