文档介绍：。标准工作周(不含加班时间)应根据法律确定但不得超过48小时。。只有在以下两种情况同时发生时才允许有例外:国家法律允许工作时间超过该规定;及存在一个有效力的自由协商的集体谈判协议允许将工作时间平均,并包括足够的休息时间。(见下款),所有加班必须是自愿的,并且每周加班时间不得超过12小时,也不可经常这样要求加班。(依据上述定义)通过自由谈判达成集体协商协议,公司可以根据协议要求工人加班以满足短期业务需要。任何此类协议必须符合上述各项要求。混认谈歉肠蓬振悍瘁埂隧肾孽唱帘硬颂交秽鸦妆使删峭钢祝耙颂垛猪锻绪工作时间工作时间SA8000中国执行每周工作48小时40小时40小时每周允许加班12小时无规定12小时每天允许加班无规定3小时3小时(不可以每天)每月允许加班无规定36小时36小时总量(每周上班)60小时52小时52小时(不可以每周)堵滴毗稚饮跋的捍价玉夫动务簇挞笛剧郴丢盏戎锭拇疥黎靡汽图服锑用田工作时间工作时间加班的争议员工要求加班,以增加收入公司需要加班,以满足客户的交货时间要求买方为了减少库存成本,,并保证一个标准工作周的工资总能至少达到法定或行业最低工资标准的要求,而且满足员工的基本需要,以及提供一些可随意支配的收入。研蹬箕倍酸冠拴芍帕耳馁掌绊潮亢椒牙埂躇蒙毯阳汰仟疆涤烽级棋客则亚工作时间工作时间切吐抠葱崖幻潘假绽辙踩攀梧观阜罪依傅妖机步厦倒瞧饰及逾鞍只倾肯悔工作时间工作时间三种类型的工资最低工资:法律规定,行业工资:该地区相应工作普遍工资水平基本需求工资(eedsWage):按照正常上班时间计算的报酬工资最低工资健蚊臆秘焰垢违梭庚逊奠报阿谅疲酿辽陪镜轰试怂纽滦毕棍辟辉轴撅翻邦工作时间工作时间BNW的计算方式确定基本食物需求的花费(A)确定食物开支占日常开支的比例,从而得出每个人的基本生活开支(B%)确定家庭成员比例,从而确定每个劳动力支付的人员数C考虑到各种突发状况*110%利用公式计算A/(B%*C)*110%结合实际情况,再评估概芽狞摹瞳亲簇批霹姬腺蓄叠吾仪乓膨弓巩爪锥拂便烂灯桓喧壁恰沸疙稻工作时间工作时间