文档介绍：工思想动态调研分析报告通过员工思想动态调查显示,从总体来看,职工能够积极参与,认真对待,实事求是地反映自己真实想法。从平时的工作中,反映出职工具有较高的思想觉悟,积极向上的工作态度,对我公司的发展、对领导班子充满信心,对待学****工作、自身价值的实现有较高的认识,职工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。一、职工思想情况1、职工对自身有正确的认识。绝大多数员工在工作中能够尽职尽责,体现他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱,并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。我们多数职工对我公司的前途充满希望。因此加强政治学****和政策上的引导对于职工的思想教育与素质的提高发挥重要的作用。2、职工对我公司的前景给予了充分的肯定,对公司领导班子表示满意。多数职工对过去我公司的工作表示满意和基本满意,对领导班子比较信任,认为领导班子比较廉政,说明领导班子的工作得到了职工的认可,而且还对我公司的发展充满了信心。3、职工对同事之间的关系比较看重。同事之间关系的好坏直接涉及到职工在工作中互相的协作和配合。大家对周围的同事表示非常信任,表明构建和谐的工作氛围是众心所向。二、存在的问题广大职工总体积极向上,但存在个别职工思想消极,集体意识淡薄,认为我公司的未来发展是领导的事情,与自己关系不大;个别职工的工作目标不太清楚;存在执行力不强,技能素质不高,履职意识差,工作相互推诿等问题。职工年龄偏低,工作技能上有所欠缺,而且工资水平偏低,岗位较低,工作环境有待提高,在一些环境中存在着危险隐患。三、加强职工思想工作的建议1、加强职工政治思想的教育工作,进一步转变员工思想观念,消除员工的消极思想,引导职工树立集体思想和主人翁意识,激发职工的爱岗敬业精神,调动他们的工作积极性。2、强化职工的业务技能培训,通过参加训练、组织学****专业知识等形式,加强职工对专业技能的掌握,提高队伍综合素质。3、健全岗位责任制和绩效考核制度,加强内部管理,让职工能各司其职,杜绝工作相互推诿的情况发生。