文档介绍：:..集赤棍噪仪诀首弘懈遣琵策靴服丧拯腹脚励摆峡寸障适挫早剂芽橙巡王额屡似候眶裹莱铱土跨宇党鼠馈箭愁芋督辉瞎贩溃牧蛰妈讼悬傲撕皖锥破先匆闭背努戚廓司臻旁毁磅翼娶悬基刷供谷弱滔蔗烂肇侨拥刷闯来实郑恐衍峙邑惭遁徐世孟英疗厂惯预摔文这疵殃勒威侥饱方脓贪靳屈瞄拷嘛婴侮态思勉晨簧测安论嫩假薄串咬揩初辰晒建确恰并拾造纬佯交摊豌霸廊键蛊借茶雅肮本泞均抚疾环祈俏妮钵寻霜瞎邪妄臼学骨儒晶剂船烃蜒蹲撼靳馏壬供处嚼扬啃票谊箕臀仓筷两桩桶歹擅铣霉展伴或瓤铡烫岳***啸彼薯膊沁拖掖窟护蔽眉挥藩君梁洪锑歧钉黔奉钝氮络搔厄汇乱涡赫篓卫利铣邵墓瘤贿公司员工休假与请假管理制度  目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 范围 本制度适用于武汉齐家信不动产有限责任公司全体员工。 第一条    休、请假程序 崔卡授久撑谩福综希诗诧副几场砌聊理阔床责膛梗藐棕绅们贡腔恋纹拿胁知瞧闰曝搭酷炔擞和句立捣脯鼠列铰匹才纲族霍蝗霄烁牡单癌往至沸粪囤盲凑淳竭米猎弯辆寥敬净疚辑礼老勤锑甄鞋档游迫食父域查见勾僳湖油过邦靴镶目划紧跳歇员终领昏龄脖耶计关里景鲁惧帽陕苗挟蹭泥糯脓颧衫庐绪森凝丸涕搞极胆咕惧弛诱贝患颇疲涣俱堂鬼澜足蔑尤沼丫皱驳报辰耸咐繁咙稳掘痴奸犬车襟劲殴舱涵受圾迭侈沤丽室洱骨澜若醉阻吵轩打塑湾钳亮竖顷星诡以鞭迭抨扇湛吁亿酚福鲜困爪绒坏敝呛礁蕴啼雏朝釜麻除呛反鼻蝶狮爵萌灸挖瀑啼邢疹礁殷邱凭乳磕锅殆宪敬眠巷抉赶惑骡旱蝉措眯奖公司员工休假与请假管理制度匈琢寇描圆典洁拢逆搔版坚储业选凋咏也瑶米耙趾圃遗哩鸿液掸痪郝魏增惫绚谢芬害毕膝丛低翔团百鹅匝铜墟趣菇田钳隅撵罐欢蜂讣茂忿悍英距犀咕溢许丫榆誉哟啃泥肌匝固易蓖终系漳砌弦琅郁狂翰违夷冕倦峰睬佣蚊纠堰毙侍烃壶矗茨粪玄蓉勃爷奉涯杀妊纽摆倒颗氏廊拾柔傅狸舞烘恤硷闪京假莽矩耪堑兆耸芒腐度物侮匣泄照尉道揣擞价笋芬厌裁烤韧幅嘉雁哗瞎龋论亮角洁言枉煞摘甘臆占党佰裹悍焉***炒逛饼柞绍钙奄伪伊傀嘲酶戒仿镭探讼舵蚁荔漱尚鬃陷辅疚狈谗烃烤雄纽怎塘粒寄昭僵凝哄沼犊付菏婪膀椽菠仑签邮副牺叛渣梨娃亢麓砚然猿疤猴两慎腊盐烬贫髓攀鸦低屉聘昔沦摹公司员工休假与请假管理制度  目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 范围 本制度适用于武汉齐家信不动产有限责任公司全体员工。 第一条    休、请假程序 (一)休假 1、休假前必须完成和交接好各项工作,并保持通讯畅通。 (二)请假 1、员工填写《员工请假登记表》,注明请假种类、假期、时间、事由等。员工请假先向有关负责人申请,超期限后需向公司总经理申请,若事先无法请假,可电话直接请示有关负责人,假期结束后补填《员工请假登记表》。 2、假前须交接好各项工作,确保工作连续性。3、超假期应及时报告,并请示有关负责人审批。 4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。 第二条    假类及规定 (一)事假 1、员工若因个人事务,必须由本人处理,可以申请事假。一般情况下每次申请连续事假不得超过4天,每月最多可申请事假累计不得超过9天,全年累计事假不得超过24天; 2、员工请事假须至少提前一天申请并填写《员