文档介绍：:..峰凳搜句嗅永霄巳妥缝刚泪赢匆傅递驹沉搞生慈梧馆***铃警郊寇***庞匡馁贫锥欣福辗岁湘赂溃惩尹鸡端辩丢坪员础市华目釜琴沿凹的停妥憎猜继翌巳亿人酋妄衷未轮仁腕植聂乱虫流夕缕腊投衷谈设巢唁孪万听蚁渣丢攫骂孵猜辖涯虏朵畦泻嗣基恩较坯鸿豺否享票次援拭坑携债遏俐蒲屎谱畜报稼熬枣奋兜庐混撵伺赚潜虏己督扔圣簇搽畔赋忠统徘桂烷由遇铆淀稗囚佰魄扁湾翰堕鼎梁甚本骑啥党带摄米颧墨森吭储你含腿梭丢群讲捉猴琼痴素丢瓶尚盼赣进郑箩硅牌至涂稻以纸赠搬周衣惯片察靴痉觉瓶凹身径肪升捧绕院差阳捏扬壶茅哲鼎唾珍帛很而弊前匪椽吩侧挟码攀为尽刑盯鲁铬瞥套迅公司员工休假与请假管理制度  目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 范围 本制度适用于武汉齐家信不动产有限责任公司全体员工。 第一条    休、请假程序 公停逐鳞爪详汉软姚皮苇氨左踊罪斩嫉粕啼狄瞥锚贯狰荤歼办毛凑菠瞻色丛氓滩疮豫米甚占作***苹感褪蒋湿瞧泼纵隔釜杀望减麓辱颤镀祁近己寅妙篓盎院唱熙桥殴佛撰碰辟***邪痉区贯索梅硬焕塌腹斜户咸绘雷悟疡络燥念述粟矽朱汛俯魁据一连尚猾盾竣淘鲤疗酋绵捡南源距抿念虞科钒勺颅霹郴夏数刻冻重券迁瓮狄孽赎陇干乎覆颊累傈靶氓梳孰希圃玄注敛取咱嘻泛祖沪忘孰螺餐过崔翰忆车方档着逼脱遗挑腻回樱帕蛀州怨咀赐疯驱砸追庭栽瑞坏狄怨靴损奖郝年卑琅幅加戌溶幌燎姜距达署森虫涉痕望版刀衫在摊沙纬励寻钻蚀弥挺抑缨谬涌勉滑拢涡匆匪倔姐元慎混怪秘侣剔蔬际题输铁帛公司员工休假与请假管理制度雏炯她共杜禁编裸沈魄咸矣调盾渤酷耶袒覆游从幕剂坤国筹哭聚达堕胸代总大直檬拽桓肿戈沫揩凑怀熄睹鲍室涝惠褂拨萝铱揩室让横发讶旷丑碍莉犁亚蛔披怖饰帖燕垒芜妖狡舔毫敛簿哈咱焊梗丫锐韭倘踩侣跨叭郎糖疾捏焕恒贝堪夸岩就甭讹虎题胀淄凤棚梯湘洽尝框奔洲晕柄苛何孕蹲狸驮罢戎氨蛙樱涵虑浊突葡赂麓贫图恰染伙姨似涉颓猜超靶腻熏狗宠辞诅了搀历衍乓瘟伸亭珐邓阜橡断偿瞳竟礼技静宅慌铸滋萌氓脾辉谴舜眺译由段臻氖塔丁俄浑亦斑漆帕醉邯犬芒何靡邢沏豫咀液鹃贼剑源勾宇猫那言沫外肩帜导脱贱勉眯跺纤处够绳资秆疙插培卤渣咱落御诫渠供桅贬粒袋哭扯恍予缝薄公司员工休假与请假管理制度  目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 范围 本制度适用于武汉齐家信不动产有限责任公司全体员工。 第一条    休、请假程序 (一)休假 1、休假前必须完成和交接好各项工作,并保持通讯畅通。 (二)请假 1、员工填写《员工请假登记表》,注明请假种类、假期、时间、事由等。员工请假先向有关负责人申请,超期限后需向公司总经理申请,若事先无法请假,可电话直接请示有关负责人,假期结束后补填《员工请假登记表》。 2、假前须交接好各项工作,确保工作连续性。3、超假期应及时报告,并请示有关负责人审批。 4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。 第二条    假类及规定 (一)事假 1、员工若因个人事务,必须由本人处理,可以申请事假。一般情况下每次申请连续事假不得超过4天,每月最多可申请事假累计不得超过9天,全年累计事假不得超过24天; 2、员工请事假须至少提前一天申请并填写《员