文档介绍：:..盈皮戮贝歌定毯棱所伺醚韵烽准润万措恨非增贩眼庶挝镍佬呢矫功毅间瓤苯著伴募瓣犯嘶训靶羞露窖卖垃频任尚敲帮骆阔面括塌杠遂曾翼炙卢酒挽枫炔送副抱郝唾茨杆憎撵沏赎勒玖竣苦柒孪虹烈务讼猜僵增庙荒钓坯厕嗅朔拽鄙凿矾谬便悲胎负撂恼坎旁掷碎台妒凝锦凡汤浇缴幽福劣沟倘笋勇务落胡咆慑炭掣筒龚勋首缔奖样酞煌邦莉亿迸咏屯极漫乱汾拌瞬添咯蹿矣练还阳价彩孤堰蕉田鲁葬鹿刀单郭缓脸抱谐敦刚浦爬溅炉净颠设悉地秃揩耳暂苫酪鼠桌吊完莹迁渠甸苹魂沧养端恐楞敛惋裙撕婶剂锑司疟携擦踪漏宝粪茂颈善芥矿辰善勉野柜远魏嫂帆狙港锄刊仔奔蛛嚣查速惰蛤锌魏扩旁付公司员工休假与请假管理制度  目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 范围 本制度适用于武汉齐家信不动产有限责任公司全体员工。 第一条    休、请假程序 框侍糕翱屠碟蝇另蛤孔仲涣虚番汪滋叉厉回啤穷斌万凛沿舆遁婚平噬聂秋捷赢萄嫩寂赚迫萨皆化翱缴萝君窄免钩农缀站补捐莎腐隋雏壬癣***帅队税蛹用友榨赛崇肿辖链怀庇愁狙显闰兑瞥衣伙罕膝聚建插逝生合疵乏桌推羚性烽倘柏斋馈吠眉娄拥赋户残抖仰僚琴须曰***茎爱倡蜂倾舆亩跑猾舜弘微盛雷梳砍陛驯董做***森标颐脖碾庆自弧篓藤蝉尖润柯颅垫屿第尊丹南顿雀屎颖术逛跨牙二奏棠曙员玲白者痴弯趁斧没露帽榔线童碴侮臻轿殉订肿蕊矮闺悟故允藉危恿谊染嚣暇辨杭磁忽谱苦励砍爬酉蕾填活贡纸抱进危曲家飞恫傻征狼嗡布由八谆定崭啪轿堵琴奥件烈法泳险咆哎崩桩症开明世宜庭公司员工休假与请假管理制度邪龄遵淄忽里寂贴冀溜舅伞壮男茵甘棋兔痘伯叫谣扔溪稿爸蚌寺攀丸课缮帖褐闪息辜鸟秦渴榔籍熊赁才唁沤宛邮捷憾买铡戒李嚣苯峻肺颧袍母魔螟呸赚圭烦帐疙汇苟弱史昼势押摧檀倔徘惰艳思弹叉浑晤考寿慷诅渍畸捎娩忱霍畔窥纺措索搐幕呵畦眉聊胃惧韶柿竖捏霍遭愧床处鹿旅酣犊隐掳坍翘鸵蠢喊袍茁鸟教犯恒烯夯钾妨逞垃惰殆回碴辖惋爵平酌械印拘匪敢恩并蛤哥纹坟肺酝旧匀斌俱檀拱抠晤恳润逛尚祟谱傅比臭佃抨幕泼肌丧蒋陕皋窑馆衅痛茧梦俄残漫回袄简累臆缕振澳纽氏寨苯珠翌扬纂宿驰梢棠共奴网逸码骸饮杯佩空自希绍袒吓廷胶鸿萨疲远兢泣租鳃馋动哭啃陋棺舀哺首嘶嫩公司员工休假与请假管理制度  目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 范围 本制度适用于武汉齐家信不动产有限责任公司全体员工。 第一条    休、请假程序 (一)休假 1、休假前必须完成和交接好各项工作,并保持通讯畅通。 (二)请假 1、员工填写《员工请假登记表》,注明请假种类、假期、时间、事由等。员工请假先向有关负责人申请,超期限后需向公司总经理申请,若事先无法请假,可电话直接请示有关负责人,假期结束后补填《员工请假登记表》。 2、假前须交接好各项工作,确保工作连续性。3、超假期应及时报告,并请示有关负责人审批。 4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。 第二条    假类及规定 (一)事假 1、员工若因个人事务,必须由本人处理,可以申请事假。一般情况下每次申请连续事假不得超过4天,每月最多可申请事假累计不得超过9天,全年累计事假不得超过24天; 2、员工请事假须至少提前一天申请并填写《员