文档介绍：按照省、市、县委的统一部署,乡乡党委换届工作在今年7月初全面开始,根据上级有关文件要求,现就扁担山乡党委换届工作提出如下实施方案:
一、乡党委换届工作的指导思想
扁担山乡党委换届工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以选好配强乡乡党委领导班子为重点,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准,充分发扬民主,积极推进改革,严肃换届纪律,着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部,努力把乡党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策,求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体,为实现全乡“十二五”规划的目标任务,推进全乡经济社会发展新跨越提供坚强的组织保证。
二、乡党委领导班子配备的原则要求
根据省委、市委以及县委有关文件精神,我乡设党委委员11名、纪委委员5名。党委委员与政府副职可交叉任职。纪委书记由党委副书记担任,不单设。党委委员中应至少有1名优秀村(社区)党组织书记。乡乡党委委员、纪委委员选举的差额比例不得低于20%。乡领导班子职数设置为8名,包括党委书记、副书记(担任纪委书记)、乡长、副乡长(3名)、人大主席、武装部长。
三、乡党委换届工作的时间步骤
这次乡党委换届工作从7月上旬开始,到7月底全部结束,分四个阶段进行。
(一)准备阶段:7月1日至7月10日。
。认真学习《中国共产党章程》和党内有关规定,学习中央和省、市、县委有关文件精神,深刻理解精神实质,准确把握好乡乡党委换届工作的政策要求,研究部署乡党委换届工作。
,制定工作方案。乡党委成立换届选举工作领导小组及办公室,负责对乡党委换届选举的领导和指导;成立党代会代表资格审查小组,负责党代表资格的审查工作。
。坚持思想发动和舆论引导先行,层层召开会议进行宣传发动,采取多种方式,向党员群众反复宣传换届工作的目的意义、基本原则和方法步骤,动员和引导广大党员群众积极参与,为搞好乡党委换届打下坚实的思想基础。
(二)推选代表阶段:7月11日至7月20日。
,分配代表名额。根据县委有关文件规定结合本乡实际,划分为10个选举单位,包括6个社区党总支、国庆村党支部、国华公司党支部、奇正公司党支部和怡康鞋业公司党支部,拟选代表130名(具体分配情况附后)。
。我乡第十五次党代会代表名额拟定为130名,代表结构要具有广泛性,应包括干部党员、居民党员、各类专业技术人员、致富带头人和在创先争优活动中涌现出的先进典型等。党代表中基层一线代表(指除乡机关干部以外的代表)比例不得低于60%。青年党员代表、妇女代表应占一定比例。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。
。各选举单位按照分配的名额和类型要求,采取“两推一选”的办法推选产生代表。首先由选举单位按照超出分配代表名额30%的人数,通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表推荐人选,提出代表初步人选。由选举单位召开党(总)支部委员会确定代表候选人预备人选,公示一周后,于7月18日之前报乡党委审查。审查通过后由各选举单位召开党员大会,选举产生代表。代表选举差额比例不低于20%,召开党员大会选举代表时,必须有五分之四以上有选举