文档介绍：保卫处廉政风险防控管理工作实施方案

为全面贯彻落实学校《铜仁学院廉政风险防范管理实施办法》的文件精神,从源头上防治腐败,进一步增强保卫处预防腐败工作实效,现结合保卫处工作实际,推行动态查找重点环节、综合评估临险责任等级、科学制定避险管理措施、全面加强化险监督考核的廉政风险防控管理机制,制定如下实施方案。
一、重要意义
“廉政风险”是指在工作中可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的薄弱环节。廉政风险防控管理是将管理学理论引入反腐倡廉工作实际,创造性地建立起科学的预防腐败工作体系,通过识别风险,综合利用现有的制度和措施,并形成相应工作机制,实现制度化、系统化、标准化运作,有效遏制和减少腐败现象的发生,促进党风、政风、干部作风的全面优化,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、组织机构
为加强廉政风险防控管理工作,建立健全廉政风险防控管理工作组织体系,按照学院有关文件要求,成立保卫处廉政风险防控管理工作小组。
组长:徐旭
副组长:刘泽军肖庭华
组员:李立新李志全龙熊伟赵世文
三、主要内容
围绕各科室工作职责,进行权限梳理、确认、登记;以规范职责履行为核心,查找重点岗位、关键环节和重点人员在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点,通过完善制度,强化业务监控加以防范和解决,及时发现和防控各类风险,真正起到关心保护广大干部职工的作用。
四、方法步骤
(一)动员部署、学习阶段(学院正式开学前完成)
成立保卫处廉政风险防控管理工作小组;召开全处职工大会,动员部署廉政风险防控管理工作。传达学校廉政风险防控管理工作会议精神,认真学习廉政风险防控管理基本知识,强化领导干部的岗位责任意识和廉政风险意识,提高领导干部对廉政风险防控管理工作的认识;明确学校和处内推行廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤。
(二)排查廉政风险阶段(时间)
各科室、职工认真理清本科室工作职责和岗位职责,梳理工作流程,按照岗位职责、工作流程查找“五类风险”(思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点)。查找过程中要将各类风险进行细化,防止排查内容笼统空洞,做到无重大遗漏。要突出重点,着重查找涉及人财物等管理事项的廉政风险。
各科室根据岗位职责及廉政风险的表现形式,按“高、中、低”三个档次,结合学院文件中评定风险等级的标准,初步判定岗位风险等级,在此基础上,保卫处举行专题会议集体讨论,综合评定各岗位风险等级。
(三)制定防控措施阶段(时间)
岗位人员提出防控风险的具体措施和办法,报保卫处工作小组汇总。保卫处围绕各项职责的业务流程的关键环节,研究制定具体防控措施,进一步健全完善防控的相关规章制度,明确防控风险任务要求和工作标准,并组织处内副科以上领导、重点岗位人员,按照查找出来的风险点、风险等级、防控措施,填写《铜仁学院廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》和《铜仁学院廉政风险防控管理