面试评定表.doc

文档介绍：HBKLD-RS-004
面试评定表
姓名
性别
年龄
应聘职位
所属部门
面试人
期望薪资
可到岗时间
评价要素
评定等级
1(差)
2(较差)
3(一般)
4(较好)
5(好)
求职动机
仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑分析
进取上进心
应变能力
评价
□建议录用□可考虑□建议不录用□暂不录用,存档备用
用人部门意见
签名:
人事部门意见
签名:
总经理意见
签名:
面试评定表
姓名
性别
年龄
应聘职位
所属部门
面试人
期望薪资
可到岗时间
评价要素
评定等级
1(差)
2(较差)
3(一般)
4(较好)
5(好)
求职动机
仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑分析
进取上进心
应变能力
评价
□建议录用□可考虑□建议不录用□暂不录用,存档备用
用人部门意见
签名:
人事部门意见
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总经理意见
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