面试评定表.doc

文档介绍：东莞田氏化工厂有限公司
面试评定表
中文姓名：　　　　　　　　应聘职位：　　　　　　　　 本职位：□新增　□填补
辨色能力/视力(人力资源部评定):□达到要求; □未能达到要求，无需进一步面试
序号
评价项目
(由人力资源部/用人部门评定)
配　　分　　值
用表提要：
请面试主持人在合适之配分值方格内划“√”，评定分值越大，表示评价越高。
5
4
3
2
1
1
着装、外表、精神状态等礼仪
2
体格与健康、精力、注意力集聚
3
求职动机、入职意志纯正坚定否
4
领会、应变、表达能力
初试意见：
□不予考虑
□进一步面试
□建议予以试用
面试人/日期：

5
综合分析能力、想象力、创造力
6
工作热情、事业心
7
规则意识
8
相关资历及工作经验、专长
9
气质、性格类型与岗位是否相合
10
在本公司的发展潜力
用人部门主管复试意见:
□聘用 □不聘用
同意职位: 建议薪金等级:
面试人签名/日期: 部门最高主管确认/日期:
入职议定意见:
□同意试用 □不同意
入职薪金:基本薪 +岗位薪 +职级薪 + + =合计薪
计薪方式: 享受福利:
试用期:由 年 月 日至 年 月 日
人力资源部经理批准/日期: