文档介绍：离石永宁煤业有限公司机电队管理制度二〇一二年一月三十一日总则近年来,煤炭事业发展突飞猛进,在严峻形势的考验下,根据公司领导以及矿领导的指示,2012年我矿将由生产为主转变为建井为主,以保证2012年度90万吨的建井任务,总共将组建10个采掘队。这将意味着,机电队维护的工作面多,电气以及机械设备的面广、链长。机电管理作为煤矿安全生产的重头戏,更意味着我们的任务重、责任大,需要一支职业道德过高、业务素质过硬的团队。为保证我矿的目标与任务能顺利的完成,特制定以下管理制度以及考核办法:机电安全生产管理制度必须遵守安全生产的法律、法规,掌握安全生产知识、加强安全生产管理,确保安全生产。必须严格按照“三大规程”规定执行,坚持不安全不生产的原则。对一般及以上机电事故,应按照“三不放过”的原则进行认真追查,并组织职工进行教育培训。对机电职工在工作中出现下列情况应严肃处理:违章指挥、违章作业;工作中不负责任造成事故者,必须认真追究其责任。安全管理要目标明确,责任落实,加强安全生产管理,保证无“三违”,杜绝轻伤以上人身事故和重大机电运输事故的发生。安全管理措施是保证安全管理工作的重要手段,必须认真执行,主管认真负责,严格抓好安全工作,确保安全指标的顺利实现。机电队劳动纪律管理制度为了加强和规范机电队劳动纪律,提高员工的工作效率和工作积极性,确保安全生产正常进行,特作以下规定:一、员工有事向班长请假,班长有事向队长请假,请假必须提前一天履行请假手续。班长有半天的请假权利,1天或1天以上必须以请假条的形式报队长或副队长批准,不履行上述规定均视为旷工。旷工一个工日扣1个正常工日工资。二、早班7:00员工准时参加班前会,中班14:50准时参加班前会,夜班11:00准时参加班前会,岗位工严格履行现场交接班制度,值班人员必须在早班下班前半小时到岗,迟到、早退视情节严重情况各罚款100元,“三违”人员和被队领导停工人员视情节严重给予100-、丢失工具,由当事人照价赔偿,如不明确责任则由班组赔偿。四、工作中对违反作业规程、操作规程,对机电队设备造成严重损坏或报废的,并严重影响生产的,根据情况由队以及矿追查事故,并决定处罚。五、当班安排的工作因人为原因完成不彻底或根本没有完成的,造成返工、要延点加班完成,但返工、延点加班不报工,否则根据完成情进行处罚。六、当班工作情况必须汇报,员工向班长,班长向队长,层层负责汇报,以便及时掌握工作情况。七、积极参加各种会议、活动、学****安全检查,一次不参加罚款50元。八、打架、斗殴、盗窃、赌博等构成刑事案件的人员停发队内一切奖金,并严格按相关规定执行。九、未经队管理人员同意,擅自换班顶班的人员罚款50元。十、发现睡岗一次罚款100元,发现一次睡岗、逃岗扣当班所有工。上班期间发生打架、斗殴事件、视情节轻重给予500元的处罚并追究相关责任。十一、班中干私活或将集体物品往家里拿者,发现一次扣全月奖金;偷盗公物者抓住一次从机电队立即开除。“三违”人员管理制度违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是发生各种事故的主要因素,实践证明,“三违”是安全生产的大敌,为杜绝、减少“三违”现象发生,切实教育“三违”人员和他人,确保安全生产,特制定本管理制度。1、凡被集团公司、矿领导或安检人员抓住,除按“三违”人员管理制度处罚外,按情节进行处罚,并在班前会上作检查。2、被值班领导抓住的“三违”人员,视情节轻重给予50-200元罚款,并在班前会上作检查。3、出现打架斗殴现象,及时追查原因,视情节轻重给予50~200元罚款,并在班前会上做检查。4、发现“三违”现象,除对“三违”人员处罚外,当班班长罚款50元,若是值班领导、班组长发生“三违”者,加倍处罚。班前会制度1、当班所有人员必须按时参加班前会,迟到、早退者罚款10元,无故不参加者罚款50元。2、班前会期间全体人员必须严格遵守纪律,不得吸烟、吃零食、大声喧哗,不得随意进出走动,手机必须调至振动或关机,每违反一项罚款10元。4、队领导必须认真总结上班工作中存在问题,对工作中不胜任的人员和工作中存在的问题提出处理决定,并布置好当班各工种的工作。5、队领导在班前会布置的工作,必须保质保量的完成,当班不能落实的要及时汇报,并说明原因,否则给予班组长50-100元的罚款。6、对当班领导提出的批评和处理意见,如有不同意见,必须暂时保留,会后再交换,不得在班前会与领导争吵或顶撞,否则给于罚款或停工处理。7、值班人员必须做好班前会会议记录及值班记录。安全教育制度为了认真实施人才战略工程,进一步加大培训工作力度,全面提升员工整体素质,保证培训质量,突出培训效果,特制定职工教育培训管理、考勤、奖罚制度。1、职工教育培训主要利用班前会、停工、停产日,学****内容为煤矿安全生产知识、业务技能、标准及法律法规、规程、岗位责任