文档介绍：大珠三角论坛
企业集团成长影响因素动态变化的比较分析
2012 年第 1 期
戴岚
毛蕴诗
(中山大学管理学院,广东广州 510275)
摘要:本文利用广东重点企业集团的跟踪调查问卷数据,从企业家人力资本、员工人力资本、、技术创新能
力、信息化建设水平和企业经营管理战略六个维度对企业集团成长发展过程中的影响因素及其变化进行比
较研究。实证分析结果表明,除产权与公司治理结构因素外,其他五个方面都对企业集团成长具有不同程
度的显著影响,并提出具有一定的应用价值和现实意义建议。
关键词:企业集团成长影响因素动态变化
中图分类号:
文献标识码:A
一、引言
企业集团通常控制着一个国家生产性资产的重要和实质性的各个方面,并且在国家的企
业里占据最大和最显著的部分,企业集团在新兴市场普遍存在这一特性表明了新兴经济中,
[1]
国际经验表明,企业集团成长在一国经济繁荣与发展中承担着不可或缺的重任。近些年来,
我国企业集团的生产经营规模不断扩大,经济效益显著提高,对国民经济快速发展起到重要
推动作用。我国从“十五”时期第二年 2002 年开始进行中国企业 500 强评选,至今已历时
10 年,准入门槛从 2002 年只需企业营业收入超过 20 亿元即可,到“十一五”最后一年的
2010 年已提升至 亿元,期间增长了 倍,“十二五”伊始,2011 中国企业 500 强
的入围门槛更是提高到了 亿元,比上一年又增长了 %,这也是 2008 年国际金融
危机以来增幅最大的一次,并且中国内地入围世界 500 强企业数量取得历史性突破,入围世
界 500 强的企业数量从 10 家增加到 58 家(其中 2011 年新入围 15 家,2010 年入围的 43 家
排名平均上升 位)。企业集团内部也通过加快建立现代企业制度改革、通过提高技术创
新与竞争等各种核心能力,促进自身的规范化发展与成长。
50企业集团的绩效以一种重要的方式广泛地影响经济绩效(Khanna and Rivkin,2001) 。
大珠三角论坛
2012 年第 1 期
企业集团成长可以从业务增加、规模扩张、持续生存和能力提高、效率提高等方面衡量
(Penrose,1959;Day,1989;Adizes,1990;Nelson,1991;Metcalfe,1995; Ambrosini & Bowman,
2009)
[2][3][4][5][6][7]
。成长的因素涉及企业领导人与企业家精神在创新和成长中的关键性作用
(Dopfer,2004; Audretsch & Lehmann,2005; Acs,2010; Puhakka & Sipola, 2011)
员工人力资本管理(赵曙明等,2002; Audretsch & Keilbach,2004;Acs &
[8][9][10][11]
、
Mueller,2006)
[12][13][14]
、产权结构与公司治理结构(Jefferson and Singh,1998;
Keister,2004;Lu and Yao,2006;Henrekson & Johansson,2008)
[15][16][17][18]
、技术创新能力
培育(Shefer & Frenkel,2005)
[19]
、企业信息化建设水平提高(Audretsch & Lehmann,2005;
Hitt,1998)
[9][20]
、企业经营管理战略的制定与实施(Wang & Lo, 2002; Hitt et al.,2004)
[21][22]
[23]
对广东 40 家重点大型工业企业(集团)进行了问卷调
查和实证分析。总体而言,国内外对企业集团扩展路径和成长发展全面研究的成果并不多。
前人对企业集团成长发展的研究有做案例研究的、也有做描述性分析、对比分析和实证研究
的,这些研究所用的素材和数据来源对于推导出适用的一般结论来说,都或多或少存在一定
的不足。本文主要对企业集团的成长发展过程进行动态性的探讨,分析企业集团在经营管理
过程中的影响因素和特征,研究这些特征因素之间的关系,以及随着时间的推移,影响因素
的变化、因素间关系和程度的变化。
二、样本与变量选取
本文主要选取了由国家统计局制定、国家统计局广东调查总队负责实施和修订的《企业
集团调查统计报表制度》所确定的广东重点企业集团作为研究对象。具体是指以母子公司为
整体的企业集团,包括企业集团的