文档介绍：东街街道交通巷社区廉政风险点及防范措施通过对《街道党工委、办事处廉政风险防范管理工作实施方案》的学习,我社区针对“思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险”三个方面存在的廉政风险,认真查找确认各个环节和行为可能存在的风险点。通过社区工作人员对照岗位职责及相关工作流程进行自查、群众帮查,社区工作人员互查,经过归纳总结,查找出目前存在的风险点:,思想动摇问题。表现为:思想自由散漫;不注意学习党的路线、方针、政策,不注意提高自身修养;容易受不良思想和文化的侵蚀;辨别是非能力低,政治立场和态度易随波逐流。,创新意识不强,因循守旧,不思进取。对工作消极怠工,不能及时安排、有效落实自己份内工作,可能导致工作出现偏差或失误。3、业务水平得不到提高,使工作效率降低,在解答居民提问时,不能做到一次性告知,给居民带来不便,使其产生不满情绪,可能导致其向上级部门进行投诉。4、对排查出的信访问题处理不及时,可能导致信访人向上一级部门上访或投诉等后果。5、在制度的执行过程中,发现有些制度不够科学、严谨,缺乏时效性,没有约束力,不能及时对其进行补充、修改和完善,可能造成工作中出现偏差。6、在社会保险、社会救助、社会优抚、住房补贴等优惠政策中,弄虚作假,吃拿卡要,优亲厚友,暗箱操作,以权谋私;在安全生产、社会治安等事务管理中不尽心履行管理职责,失职渎职,可能存在风险点。二、,树立正确的社会主义荣辱观,提高抵御腐败侵袭的能力。、研讨交流、自学等形式,加强对工作人员自身修养,政治理论和业务知识的学和政治素质,不断提高自身综合素质。,精通业务技能,提高工作效率。,健全内部制约机制,加强工作责任心,严格履行岗位职责,遵守职业道德,定期召集全体工作人员进行廉正情况自查。积极参加理想信念教育和反腐倡廉教育,增强拒腐防变能力,筑牢反腐倡廉思想防线。,及时发现问题,不断改进工作,实行定期轮岗制度,以消除长期固定辖区检查及考核形成的关系网络,实现更优的人力资源配置。社区通过查找廉政风险点,制定风险防范措施,使工作人员提高了自我查找风险、自我防范风险的积极性和主动性,增强了大家的风险意识和廉政意识。二○一一年六月十四日