文档介绍：姓名:入职时间:评分说明1、此表适用于分店01、02、03处所有助理级(含)以下员工使用。(每年7月或1月时评估填写)2、考评内容只考核工作表现评估;3、评估方法:A、自我评分:由本人将评估项的得分填入“本人”栏的空格内。B、直接上司评分:直接上司将其与二级主管沟通后的评估分数填入“直接上级”栏相对应的空格内。C、面对面评估:、分数计算:根据评分标准中的定义,逐项进行评价,将所得分数填写在相对应的项目得分栏中;工作表现评估■基本要求业务水平10、具有良好的服务意识,做到主动、、商品分类清晰,、、了解所负责的商品的品质、材料、、、将商品畅销、、、备货放在指定场所,、及时补货并将补货剩下的商品、、破损、无标价、、将POP张贴到合适的位置,破损、污损、、、了解相关商品,、认真听取顾客的投诉但不随意处理,、、:上一级主管签批:直接上司签字:所在店/区/总部:深圳B区东门店评分标准内容工作表现评估一直是经常是偶尔是做不到■基本要求工作态度及能力26、积极性:对任何工作都积极、、责任感:对负责的工作负有责任,、纪律性:、理解能力:、服务意识:尊重顾客,站在对方的角度去考虑问题以及尽量满足顾客(含公司内部/外部)、团队绩效:积极协调,乐于助人,、品德操守:洁身自爱,、分析判断能力:、计划及操作能力:为达到目的,有计划地制订工作方法,、认同公司:将自己看作公司命运的共同体,有吃苦和奉献精神,、安全意识:努力培养良好的工作****惯,:所在部门:、2、2分3、4、1分5、6、0分7、8、9、37、培训意识:在工作和生活中具有提高自身素质的自学能力和意识,积极参加公司安排的各项培训课程。38、工作效率:相对于其他员工实际的工作成效,、专业知识:对本职工作范围内所应掌握的技能、工作程序规章制度、商品、、创新意识::现任职位:具有良好的个人清洁****惯,按照公司规定进行着装在平时工作中尊重顾客、尊重供应商、尊重同事养成守时、节约的良好****惯严格执行公司的考勤制度及其它公司规定按时按质完成上级安排的各项工作任务虚心听取意见,有错必改工作时