文档介绍：河北唐山南堡经济开发区人力资源和社会保障局部门决算公开说明第一部分人力资源和社会保障局部门概况一、部门职责负责辖区人力资源、社会保障和机构编制管理工作。负责制定管委会机关及直属单位的机构设置、人员编制方案;按照干部管理权限,负责管委会机关干部、直属企、事业单位干部的考核、任免、交流、奖惩以及其他日常监督管理工作;负责干部教育培训及离退休干部的管理工作。负责全区劳动用工管理、就业服务工作;负责全区企业工资增长指导、区域工资水平的调查及指导性意见的发布;负责全区劳动争议的处理工作;负责区内机关企事业单位工作人员人事档案管理;负责对区机关、事业、企业提供人才引进需求保障;负责档案托管和人事代理工作;负责发放灵活就业补贴费、小额担保贷款,创业培训等项服务性工作。二、部门决算单位构成2017年度,纳入本部门决算汇编范围的独立核算单位共1个,为人力资源和社会保障局,与上年决算相比无变化。其中:行政单位1个,事业单位0个。年末实有人数43人,其中行政编(含参公)1人、事业编5人,其他人员37人。下设办公室、人事科、工资福利科、人才中心、人力资源市场、就业服务科、劳动监察大队等18个科室。2017年度,本部门决算汇编户数共1个,为人力资源和社会保障局,与上年决算相比无变化。三、、人才招聘工作——人事工作。根据文件要求,做好“一问责八清理”和基层“微***”两个专项工作。落实放管服整治工作和基层“微***”画像45条推进及回头看工作。按照唐人社字[2017]116号文件精神,开展我区机关事业单位工人技师职称评审工作。对我区各单位上报人员进行打分、排名、公示,严格按照市级要求,统一上报。——人才招聘工作。年初,了解到韩京公司面临有订单无工人的问题,带领企业参加了市人才承办的“2017唐山市毕业生就业市场”首场招聘会。联合曹妃甸人才中心到曹妃甸十农场,十一农场举办了针对该企业的专场招聘活动,为企业成功招聘16人,缓解了企业用工难题。中国陶瓷博览会人才技术交流大会暨第七届中国河北海内外高层次人才洽谈会期间,组织三友集团、三孚硅业、新鹰卫浴、奥瑟亚三孚等单位参会引才,提供需求岗位96个。通过现场交流,共收集简历159份,其中包括博士4名、硕士35名、本科生93名、高级经营管理与专业技术人才27名。,为我区406名机关事业在编人员和526名聘用人员调整了薪级工资;组织全区事业单位上报审批了2017年事业单位在编工作人员绩效工资总量;组织学校医院等事业部门更新工资系统,录入上报了改革性补贴数据;完成了我区公务员工资试调查的填报工作;按照唐山市人事局关于各学校岗位设置的审批结果,为岗位晋升人员调整了工资。(其中,人事档案1689卷,技术档案443卷)。包含科级干部档案81卷,滨海镇档案97卷,教育系统348卷,医院185卷(在职在编95卷,自聘人员90卷),开发区机关工作人员档案354卷,开发区内企业人员档案244卷,流动人员档案167卷,退休人员档案213卷。共办理档案调入调出手续19人;收录档案资料(考核表和工资表等)1900余份;为职称评审人员借阅档案材料170余份,接收应届大学生报到13人;协助党政办公室对科级以上干部人事档案的“年龄、工龄、党龄、学历、工作经历”等重要信息的核查;医