文档介绍：**家具厂管理制度大全
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第一在人'J î"íL/. 臭
入 GH(.J1íï U、解放、合同线'签
气、衍遇
F二、人&.1盘韭l制度第二卒· 行政竹J1PíMI交
11. I,'. rt)'111规应
2、 Il.!ì再伴)'11!J!\l}占
3、 b-r:H 别iiT:仪月1准则
4、 !
5、食草1'fJlIHliIJ胶
6、 W寸丁衍舍'l'ì:JI11!1;lj)交
7、 门事 J!人民奋n\却准则
8、'制改
第三3 财务M贱
" 观念铃即制改
二、物料物流竹JlglW段
第Vq .t;í. TJ' 支个!VJlf准则l m五私勾,' [QJ幸rlì\ 假þIJI 定第六IS 奖惩 ljIjJ立
第七2江 防革;1 竹J)I咐,由变
计划l工作的分炎
材料讨切的审批
二、材料的采购阀、材料的保管
五、材料的1):1,次与11,;1仅
六、材料的使用
七、退钊、补料和j染料八、补$斗
九、材科 I胶!
第八月1 仓库管用制度
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二、入年忻州
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贷1'1'
Ilq、恨我及其他竹卫I!
附111, I ì式川WJ !Jn考核规;主
附件 2τ:钞)1<:1平 1M次'[守卫l'办法
附1'1 3 资金iH'收怜Pll办法附件 4 业务内部主 rr.-)}Yl, 附1'1' 5 机械设备维护自11贝1)
总则
一、为维护本厂正常的工作秩序,提高工作效率,根据《巾华人民共和国劳动法)) ,结合本公司的实际情况,特制定本厂管理规章制度。
二、本制度适用于苏州润澳家具厂全体员工,全员都必须遵守。
二、;本制度中的米J军事宜,应参照苏州润地利集团管理规章制度行便,如集团管理规章制度中亦米1军事;自.,则参照、中华人民共和国有关法律、法规和有关条款执行。
四、本管理制度的解释权归苏州集团综合办办所有。
第一章人事管理制度
、人员的庭佣、解雇、合同续签
第一条有下列事情之一者,不得予以任用:
(-) 剥手F 公权、i尚未恢复斗与
〈二〉曾犯刑事案件,经'IJJJ 确定者:
〈三) j国绚在来,尚未撤消在í'
〈囚〉吸食鸦片iJI;它曾 Ftfl,有:
〈五〉身体有缺陷、或健'*状况欠佳嘈难以胜任工作布:
〈六〉未满十六周岁翁。
第二条公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度放! 定履行手续。
第三条试用人员在试用则I半职的,应提前三天向厂办提出辞职报告,到公司综合办办理 M岸职手续. 用人部门i嗨il'!试用期人员,须1点lR "静地员工审批袋>>统18总经理与常务副总经丑!t'ltt刊的百)jIJ
综合办办理辞退乎续@
第四条合同州内负:1 前职的,必须提前 30 天句公司提出辟职报告,由用l 人都门级革去意见,也总经丑l'!ll好各闻工作交按手续后,(,对于不同岗位工作交接手续的办纺标准和办结JUVl,参照相关岗位l职责. )
第五条员工lï)(月1人部门认为其现工种不适合的,可向综合办1帆布副总经理!与常务副总经削Itf挂在公词内部ì!、游i且s
第六条员工必须服从组织安排i莲守各项规章制度,凡有边反必经在生育不改翁,公司有权予以解鹏、辞退.
第七条公词对辛'i且员工E旨,在午ii'm:!rl 不得l蹄地合阿朔米满((.J 员工雹确需船民俐, 必须填报"辞退员工'tiì批发n 提出辞退理由,要在综合办核实,
理?书t狱后,ì曲匆l被辞泌的员工到综合办办理辞i恳手续@ 主任主?苦?企办核实和副总经现与','ji;务副总经理Hltl'f il构,,公司必须提前 30 天通知l被辞退省@
第八条聘(1最〉用期i构,合同IlIJ告终止。员工或公司不线签漓(Jffi) ffl合同的,到j综合办办理终止会问乎续.
第JL条 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开轧
第十条员工辞职、被辞i臣、搬到除或终止目}(ffil) J'日,￥1:离开公司以前,必须交还公司的一切财钧、:移交业务添i垣. 否则,综合办不予办辈11任何手续,给公司造成锁央的. J悦负赔偿资任,
第十一条按照《劳动合司法》#议缕签劳动合闷的,公司将在员工原劳动合同期满
前 30 天I"J员工发 LH 二Ir而l
缕缕合|司通的知,员工需在虽虫 u发出后.&H才