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各高校毕业班的莘莘学子都相继走上社会,人才市场、众多求职网上随处可见毕业生的身影,已形成目前求职大军中的主要力量。我们大致可以把这部分群体分成两种类型:
一类是毕业了不知道自己何去何从,熙熙攘攘的社会,高楼林立的城市中,不知道自己适合于从事哪一方面的工作,本来自己的专业在学校的时候就学得不精,出校门了才发现很多用人单位都需要几年几年的工作经验,再看看自己的求职简历,一下子没了自信,投出去的简历也如杳无音信。
而另一类,则属于那种还未走出校门的毕业生,老师给他们布置了作业:写一份自己的个人职业生涯规划。可是他们对职业规划一点概念也没有,不知如何下笔,于是跑到职业生涯网来“求助”于我们的工作人员来了。
职业顾问案例***:
工商管理专业、本科毕业的孙小姐是东北吉林一所大学的毕业生,孙小姐从今天三月份开始出来找工作,简历投了无数,给面试机会的没有几家,就更别说面试成功率了。我们的顾问助理在与孙小姐的交流中,发现孙小姐和她周围的同学根本不知道什么是职业规划,当时老师曾布置过有关“每人写一篇职业规划”的作业,孙小姐他们都是在网络上搜索一些相关文字,七拼八凑交上去应付一下了事,没想到等自己出来找工作了,才发现职业生涯规划的重要性。
而另一位与孙小姐同时来到公司接受咨询的沈小姐,则类似于我们上面的第二类人,沈小姐也是毕业生,学国际贸易专业,最近她接受了几家单位的面试,在面试过程中,沈小姐遇到了同一个令她非常头痛的问题,那就是面试官要她陈述一下自己的职业规划。对职业规划没有一点概念的沈小姐来说,无疑给她的面试过程出了一道难题,万般无奈的沈小姐是最后找到了
职业顾问分析:
以上两则案例,在职业规划机构以往的客户接待中也曾有过很多例,这主要归根于目前国内的教育制度,也算是应试教育的产物之一。毕业生就业压力大,难于找到自己适合的工作,与学生在学校期间是否做好职业规划有很大关系。
另外,现在的毕业生,刚从学校出来,大都眼高手低,觉得自己是名牌大学的大学生,自己具备很高的实力,其实不然,他们在学校所学的东西,在实际的工作当中大多用不上,而在实际操作当中,需要理论与实践的结合,这就是大学毕业生的劣势所在。
于此,职业顾问通过多年的研究,为各位大学毕业生指点一二。
要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯规划的流程,认真做好每个环节。职业生涯规划的步骤概括起来主要有以下几个方面:
1、自我评价
也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职