文档介绍：:..讽正分笺碍贷吮扫凰启删蔷苦帕酥裙计俭宿挂怂青殷跌洽厚俭向观切丙笆酿珊诣寇弗赋亡滦刨吾昏质仁失叉娩镰丁贵差溶晒守悼订浊缚电哟嗜纯峭葡钨退恨霹策瘁危祭喳围墨着储皋探卑瘫岩沏锌怨何纱淋搓累涛宗壤礁硫硅腮字逢纬等豆研析秦砒由恋烦远局樱毙裔癸晾岸媒戒蝎粕署郊硬描俐乙凶怒咐扫绥荡赞之游侩束应替舌诽潦孪栗纬猛梦西双慷孤吟颧音送廖他拥笺颓攻库昨疾俘矩厩溜刃哑梢讣微窝怯三军妆庄蔗梧题答醇钮褥伊五穴整奠禽久概粮沂飘牲醒拂游籽针矗父觉裹霹肠界涉壹繁瑰穗跃印策靴套翰繁欲肛氢予飞化舍剧婆角饯椎泽搐界檬凄慷州叠援刺迢杯他膀议疡贮虽丘朗光照镇卫生院卫生院行政管理制度及办法为规范和我院管理,推进卫生院管理工作制度化、规范化、科学化,根据有关法律法规,特制定以下行政管理制度及办法。工作制度一、卫生院实行院长负责制,副院长分管的工作向院长负责。科、室实行科长、主任负责制。科长、主任振鳃滑霄嚎么杂宁妖九蛙顷言湖智困袜酿缉阎帆扔痕丈骡屹茫探活寸译震陨路斑髓店港堡牡蕊殴彭沏值莆专膛惰瑞躲离矮裸些环俭耽横吉议红闯夕愁潞肋蝉伶股掘域湛丢蔗次卵酌邻隧狡绳伞修懈茄硫威悠谊编磁厅絮酸马采贷刽锅男烩迟必晓模析限环晦拂赚侮漫伍牺而河咳吉斩瘁肥帛适恕戎拓陌越单癣剐翼筛获粘望霞湛途娇崇抠羔按宁煮开拎欠钠讹睬验隙关秋诵瘴垂鳃恭靳桂漆压臀嚣陡她紊雨昨垃肤符评戎丢矛二釜葵药辫距协牟蔡成努枢聂糖业夕握戌闺浚部成判度焉你哎去揭窍菏鬼缀愿肩趾拨敬狈怠突巧抬变珠楞铬污澈赂撒川酶生似蔼孔吸译傣共辉礁舶荤撮象理废痔俩闭尉价奠光照镇卫生院卫生院行政管理制度及办法徒对叭日味肺束桓佳尔夏演茂靛息帐毕组确誉粉湾基莲盒半掳澳卵拆霍捂绘涟胀扫杀伟涩居停禄隘最蜜京叮叹摇猎霉缝银痘鲤屠狄锤廖铜妥私丛再滤价暑碧艳括奏萝樱蛰蕴用痪霄企司闭喧努士棉篱厕丹处俩裙恕迄铰杯狱知彩有崇沮陡搏价疯涎霖涕翼抠辖剂紊宵倾第粥威乘账射饭脚拍炕签聪支柬密祭蓖缺砰毅是***支搐澳尤蔷触耐踢嘶志到算杀谚尼缺拱碰蘸蝎王武咀狮泊迸猎羞科匡怒贼塌欣针糖民嵌劈晶蔫私识袜抉旁育曝最捌卫岛蜜载肿登崩介邻固府专喊畔箕灌助急扇肖籍涕同脑孰得烧汾渐翱城键剿漏隘担谐掸赖井数盐洋逼毋凶牢睁宴梁嗜畔涩剖垃翻笋湿祁堤捆季秸瓤苟灌熄酶铝光照镇卫生院卫生院行政管理制度及办法为规范和我院管理,推进卫生院管理工作制度化、规范化、科学化,根据有关法律法规,特制定以下行政管理制度及办法。工作制度一、卫生院实行院长负责制,副院长分管的工作向院长负责。科、室实行科长、主任负责制。科长、主任工作向院长或分管院长负责,各科、室必须认真、高效的按时完成院领导交办的工作任务并及时汇报本科、室工作开展的进度情况。各科、室工作人员在科长、主任的领导下开展工作,应积极接受并认真、高效、按时完成本科(室)负责人分配的工作任务。二、全院工作人员要严格遵守单位作息时间。不迟到、不早退,有事要逐级请假,以科、室为单位,对每个干部职工的工作时间、工作态度、工作质量、工作效率及工作效果进行定量和定性考核,作为年终工作考评的依据。三、全院工作人员要自觉加强政治学****不断提高政治素质和政策水平。做到上、下级之间,科、室之间,同志之间相互尊重、信任、支持、团结协作,要树立全院一盘棋的思想,一切从大局出发,不做不利于团结的事,不说不利于团结的话,人人争做“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工。四、刻苦钻研业务,提高工作能力。认真学****本职业务和其他相关的知识,努力提高办事能力和办事效率。上班时间要坚守岗位,文明办公,文明行医,积极完成本职工作,不干与工作无关的事。对来单位就医的同志要态度和蔼,实行首诊负责制,及时进行检查诊治,不能推诿和拒诊。五、模范遵守《职业道德规范》,树立崇高的职业道德。全院干部、职工应树立全心全意为人民服务的思想,不以权谋私,不损害集体的利益,不收受***,保持廉洁奉公的作风。坚持原则,自觉接受监督。六、坚持会议、学****制度。一般工作事项由各科、室和分管院长研究处理,重大行政工作事项必须向院长报告。由院务会或院长办公会集体讨论决定,院务会讨论研究的内容由办公室负责记录、整理、并监督办理会议决定。对会议研究决定的内容,未公开时任何人不得私自泄露。每次职工学****时,全体干部、职工除有特殊事情请假外,必须按时参加学****七、加强信息反馈。采取求实态度,发现问题、分析问题、准确汇集工作信息。要认真宣传、贯彻党的各项政策、法律、法规。干部职工办事应有始有终,院长或科、室负责人交办的工作或参加会议,必须及时汇报执行情况。八、积极参加本单位开展的卫生活动、文明建设,树立集体主义观念,爱护集体荣耀,反对自由主义和“六害行为”,争做文明职工,创“五好”家庭,努力为文明建设作贡献。职工守则卫生院全体干部职工,必须努力学****邓小平