文档介绍：2018年交警大队“从严治警、执法为民”教育整顿查摆剖析小结为落实依法“从严治警”方针,打牢“执法为民”思想基础,全面推进公安交警队伍的正规化建设,更好地为人民服务,交警大队结合县局及上级的指导方针,通过外联内动,深挖根源和开门评警、广泛征求等多种形式,召开座谈会,发放征求意见卡,并结合批评与自我批评,查出了诸多存在的问题,同时结合实际,对存在的问题进行了深入细致的剖析和整改,现汇报如下: 一、精心组织,深入动员,多策并举查不足为确保此次活动顺利开展,大队领导极为重视,采取外联内动,寻根问源和“开门评警”等形式,从以下几个方面查出了存在的不足: (1)是开门评警广纳柬。以召开座谈会和发放征求意见卡等形式,广泛征求社会意见,并先后发放征求意见卡****余份,召开座谈会**场,使许多单位和个人提出了存在的问题和对交警大队的不满。(2)是自我批评和互相批评。由民警本人首先对自己的不足之处实施深刻的反醒和自查,对自己看不到或不愿说的错误则由其他民警或当事人提出。(3)是领导带头,明查暗访,以外联内动形式,查找每位民警的所在问题。二、存在的问题经过一个时期的深入细查,发现大队民警严重存在以下几个问题: (1)宗旨观念淡薄,服务意识落后。该问题主要来源于车管科,一些乡下农民在办理车辆入户手续时,因不懂业务程序,时常跑前跑后走弯路,还有的因路途遥远和交通不便,致使手续尚未办完便到了下班时间,而一些工作人员却俨然不顾***者的苦衷,依然按时的下班吃饭,从而延长了当事人的***时间。(2)有处理案件不公现象。此现象主要表现在事故科和公路巡警中队,一些同志因业务不精和人情问题,在处理案件中标准高低不依,或轻或重、或定性不准、或处罚力度不够。(3)责任心不强,有迟到、早退现象。个别民警,尤其一些女同志,受“养尊处优”的恶****工作上邋邋遢遢,不思进取,甚至浮衍了事、不当回事,有的为照顾家庭出现迟到和早退现象。(4)个别公路巡警人员在依法纠章中拘于形式,不善动脑,致使一些违章车辆绕道行走,从而出现违章车辆逃避打击和检查的现象。(5)有执法不文明现象。如执勤中队在城区秩序管理工作中对当事人不能晓之以理,动之以情,致使工作中常被当事人误解,从而造成被动局面。(6)懒于学****业务不精。个别人员工作惯于“老一套”,对新形式下人民交通警察的标准和要求做得不严,加之懒于学****忙于工作,从而出现“学****不精,业务不能”的执法质量不高现象。(7)缺乏主观能动性,对开展工作不够积极主动,喜欢做等工作,领导安排什么就干什么。三、对存在问题原因的分析经过大队长时间的认真学****剖析和查摆,发现以上不良现象的形成不外乎以下几点原因: (1)个别民警人素质不高,奋斗精神缺乏,思想意识不坚,全心全意为人民服务的宗旨不强。(2)缺乏换位思考意识。个别工作人员只知道站在个人立场上看问题,没有理解到当事人的难处和苦衷,从而出现服务不周现象。(3)懒惰意识作崇。个别民警意志不坚,毅力不强,加之工作量大,使其在疲劳状态下无心学****无心动脑,从而出现业务生疏和法律不熟现象。(4)大队处罚力度不严,存在心太软现象。大队民警在工作中虽然有所差错或存在不尽人意的地方,但同时也是辛辛苦苦、业绩辉煌,加之有的兢兢业业奋斗多年,所以对他们常见的一些“小毛病”不忍心处理,久而久之使他们养成了不良的****惯,出现了工作上的被动局面。四、制订整