文档介绍：中山大学硕士学位论文:广州人力资源开发研究摘要当今世界,科学技术日新月异,知识经济初现端倪,国际竞争的重点已逐渐转移到经济科技领域。科技进步对经济增长的贡献率日益提高,“知识正成为现代经济中真正的资本和首要的财富”(彼得·德鲁克)。人力资源作为知识的载体,已成为提升国家(区域)竞争力的决定因素,各国政府都将教育摆在重要的战略地位,大力开发人力资源。我国要赶超世界先进水平,屹立于21世纪世界民族之林,必须极大地提高民族的综合素质,尤其是要提高民族的创新能力和实践能力,尽快把沉重的人口负担转化为巨大的人力资源优势,这是兴国的根本出路,也是构建和谐社会、全面建设小康社会的根本途径。本文从人力资源与区域经济的关系入手,综合地理学、人口学、经济学、社会学、教弯学耪管毽学等多学科静瑟究瑷论帮方法,瓣广翔入力资源开发送行实证研究。第一章界定人力资源及篡开发的相关概念,评述了国内外对人力资源开发的研究。在此基础上,第二章提出了本文的研究设计,包括研究目标、范围、构架、方法和主要资懿寒源。第三章通过分析广州经济发展的特点、所处的阶段及其在区域经济中的地位,剖析入力资源对广州经济发袋豹键逡作用,揭示广斓入力资源开发韵经济蟪理背豢。第姻章扶数量、质量和结构三个方藏分孝斥广州人力资源灼变迁与理状,割攒广媸人力资源的优辨与不足,搦示广州人力资源的赫础。第蠢章论述广弼久力资源开发的动力梳澍。广髑在经济发袋懿拉动佟稻、教育优势的促进作用、政策优势的推动作用和市场优辨的激活作用等动力菇同作用下,形成了灵活而有效的入力资源开发机制,为人力资源的发展提供了良好条件。第六辈分据广州入力炎源瑟发熬空阗差异及其主要影璃瓣素,探讨广髑入力资源开发的空间变化趋势。第七章锌对舀前广州入力资滚开发颟临的主要闻激提出几点建议,最后得出本文螅结论(1)广州人力炎源暴寿摆慰优势,但与经济发展的簧求爨鸯差距(2)多耱动力共同作用形成了广卅I较灵活的人力资源开发机制;(3)广州市域内部人力资源开发瓣空瀛蕤舅显麓关键词:广州 人力资源 人力资源开发 经济发展 动力机制 空间差舜中山大学硬士学位论文:,esmoreandmoreoutstanding,Tocatchupwiththedevelopedcountry,Chinamuststronglydevelopthehumanresourceandincreaseit’squalitytochangetheheavyburdenofpopulationintothehumanresourceadvantageassoonaspossible,topromotethesociety—economy’,thisthesis瓣themethodofGeography,Demology,,Pedagogy,,,chapter2putsforwardthethesis'sstructure,includingtheobjective,scope,framework,methodologyofstudyanddatasusediUthetllesis,Secondl%’Squantity,qualityandstructure,