文档介绍：会计学院校外实习管理指导意见为了规范毕业生校外实习管理,使各专业按照人才培养方案和教学计划安排的校外实习达到预期目的,结合学校校外实习管理要求,特制定本指导意见。一、     校外实习管理原则(一)以就业为导向学生按照专业教学计划安排完成所有课程学习并通过考试后,不强制学生必须参加学院安排的顶岗实习,有自主选择与专业相关的就业单位的权利,或选择“专升本”,并最终实现高质量就业的目的。根据以往毕业生的实际情况,就业质量的评价标准划分为协议就业和灵活就业。协议就业包括实现“专升本”的学生。(二)分类管理根据毕业生实际情况,将学生主要划分为三种情况,实施分类管理办法。:这些同学是指在学院安排校外顶岗实习前,学生本人已与就业单位签订“灵活就业证明”,或有意向协议就业,并按照就业单位工作要求,到该单位顶岗就业实习。对该类学生的实习管理,包括实习申请、实习审批、实习检查、实习结果报告四个环节。必须提交的有关文件包括:①    学生实习申请表②    灵活就业证明(协议就业证明)③    学生实习保证书④    毕业设计⑤    单位对学生实习情况评价2.“专升本”学生的实习管理:根据“专升本”学生的考试时间安排及实际需要,学院对这些学生不统一安排实习单位,在“专升本”考试结束后,学生必须及时参加与就业联系的顶岗实习。对该类学生的实习管理,包括实习检查、实习结果报告两个环节。必须提交的有关文件包括:⑥    学生实习保证书⑦    毕业设计⑧    单位对学生实习情况评价⑨    灵活就业证明(协议就业证明),:除上述两类学生以外的其他学生,必须按照学院统一安排的顶岗实习管理要求执行。对该类学生实习的组织与管理,包括实习安排、实习检查、实习结果报告三个环节。必须提交的有关文件包括:⑩    学生实习单位落实情况表⑪    参加顶岗实习学生情况一览表⑫    顶岗实习学生安排情况一览表⑬    学生顶岗实习协议书(学院与实习单位)⑭    学生实习保证书⑮    毕业设计⑯    单位对学生实习情况评价⑰    灵活就业证明(协议就业证明)按照协议规定实习期满后的学生就业前实习管理,参照灵活就业学生管理要求办理。(三)辅导员和实习指导教师分工管理辅导员熟悉班级同学情况,实习指导教师熟悉专业情况,辅导员和实习指导教师相互配合,分工负责,共同完成学生校外实习工作的组织与管理工作。。①负责组织确定参加顶岗实习学生情况一览表;②负责组织、参与确定参加顶岗实习学生安排情况一览表;③落实学生实习保证书;④负责学生毕业前的各种与毕业相关的政策、通知的传达、检查;⑤与实习指导教师密切联系,相互交流学生思想、生活情况,及时反映工作中存在的问题和遇到的困难;⑥共同处理学生与实习单位、与学校间发生的纠纷等事宜;⑦学院交办的其他事宜。。①按规定时间完成学生实习单位落实情况表;②与辅导员一起,负责组织、参与确定参加顶岗实习学生安排情况一览表;③落实学生顶岗实习协议书;④落实学生实习保证书;⑤至少每周一次与实习单位、实录;⑥与辅导员密切联系,相互交流学生思想、实习生活情况,及时反映工作中存在的问题和遇到的困难;⑦共同处理学生与实习单位、与学校间发生的纠纷等事宜;⑧按规定时间收缴实习报告;⑱    按规定时间收缴单位对学生实习过程及结果评价表;⑲    按规定时间收缴学生灵活就业证明(协议就业证明)⑾确定学生实习成绩⑿完成学院交办的其他事宜。二、工作步骤及具体要求(一),,、单位对学生实习过程及结果评价表、灵活就业证明(每生一份)(二)实习阶段辅导员及实录,及时解决处理学生在实习中遇到的各种问题。(三)(学生也可以在实习总体结束前按规定时间上交)(四)(所有学生)(所有学生):1.    学生实习申请表2.    灵活就业证明3.    学生分类实习名单4.    实习单位联系情况明细表5.    学生顶岗实习明细表6.    顶岗实习协议书7.    学生实习保证书8.    辅导员及实录9.     名 班 级