文档介绍：巢湖学院优秀教学奖评选办法(试行)院字〔2012〕56号为进一步强化教学的中心地位,充分调动广大教师教书育人的积极性,促进教育教学研究,加强教学基本建设,切实提高教学质量,学校决定设立优秀教学奖,每两年评选一次,对教学质量高、教学业绩突出的教师予以表彰和奖励。具体评选办法如下:一、、公正、公平原则,做到评选条件公开,评选过程和评选结果公正、公平。,以教学质量为中心,同时考虑教学研究和参与教学基本建设。,学院(系、部)负责初选推荐候选人,学校负责终评确定正式人选。,同等条件下,优先考虑推荐一线普通教师。二、评选对象学校在编在岗教师,具有硕士以上学位或讲师以上职称,连续承担课程教学工作三学年以上。三、,热爱教育事业,模范遵守教师职业道德规范。严格履行岗位职责,积极承担教学任务,无教学事故和有关处分。,作风正派,以学生为本,关心爱护学生,言传身教,注重培养学生的优良学风,注重学习方法的指导,在学生中威信高。,专业知识扎实,紧跟学科发展动态。熟悉人才培养方案,教学大纲理解把握准确,教学进度执行严格,教案等教学文件撰写认真。积极更新、优化教学内容,课堂教学条理清晰、重点难点突出,批改作业细致,辅导答疑耐心,学生评价好。,善于启发学生,有效调动学生的学习兴趣和积极性,使学生切实掌握所学课程的基本理论、基础知识和基本技能。注重实践教学和能力培养,理论联系实际,培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力和创新能力。掌握现代教育技术,恰当使用多媒体进行教学。,在教学改革和质量工程建设等方面取得实际的成绩。积极尝试新的教学方法,努力把教研、科研成果运用于教学,取得实效,教学质量不断提高。,在学科专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设、学风建设、教师队伍建设、管理制度建设等方面做出实际的成绩。,教学效果好,每学年的教师教学质量考核结果为良好以上等次。工作量饱满,非双肩挑教师每学年平均工作量不低于教研室平均工作量,双肩挑人员每学年平均工作量不低于教研室平均工作量的三分之一。学生网上评教结果两年内任一学期排名位于所在学院(系、部)后三分之一的不予以推荐评选。,近三年内还需具备下列条件之一:(1)在省级以上期刊上发表教学研究论文2篇以上。(2)出版或参编(参编排名须在前二位,且撰写字数6万字以上)省级以上教材一部。(3)主持或参与(参与排名须在前三位,且有实际成果)省级质量工程项目一项,或主持校级质量工程项目一项。(4)获省级以上教学成果奖一项,二等奖以上排名须在前三位,三等奖以下须是第一完成人;或获校级教学成果奖一等奖。(5)取得三类以上教学效果1项以上,教学效果依据《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件(试行)》(教人〔2009〕1号)。四、(系、部)专任教师的5%设置,以四舍五入确定指标,剩余或不足部分计入下一次评奖。,计入各学院(系、部)的专任教师数量。五、、学院(系、部)推荐、学校评审确定的程序。(1)教师个人申