文档介绍：职场父母时间管理6大锦囊妙计
亲爱的安妮:我快30岁了,是谢丽尔•桑德伯格《向前一步》(Lean In)的忠实粉丝。我的确有像这本书的副标题所列的“领导意愿”,但我也有两个小孩,而一天只有24个小时。桑德伯格很会激励人,但对于她在成长过程中(在她变得富有,有能力聘请全能的保姆和获得其他居家帮助之前),她如何打理所有的事情,她从未深入探讨那些细节问题。
我和其他可能还有数百万的工作父母,真正能应用的是一些实用的时间管理技巧,平衡我们手头的所有事情。你知道一些什么技巧?
--俄亥俄州的不堪重负
亲爱的不堪重负:如果可以的话,我想向你再推荐一本书。特瑞萨•泰勒也曾经面临与你相同的状况,现在她已经就此写了一本书。她在事业巅峰期曾担任总部位于丹佛的电信公司Qwest(2011年被CenturyLink收购)的首席运营官,还曾经入围《财富》杂志最具影响力女性的高薪排行榜。
《平衡的奥妙:反思工作与生活之平衡》(The Balance Myth: Rethinking Work-Life ess)一书提供了大量你希望看到的那些“细枝末节”。这本书开宗明义地写道,“工作与生活平衡”的整个理念是一个不现实的目标,只会让人们感到他们事事都做不好。“像‘多任务处理’和‘平衡’这样的字眼,等于是说要比同事跑得更快,或者要像最优秀的中国杂耍演员一样让盘子持续在空中旋转,”泰勒写到。“这类理念的问题是,人总是会有失误,旋转的盘子也终究会因重力作用而掉下来。”
全球广告公司Zeno Group对于1,000位拥有本科以上学历的千禧女性(出生于1980年至1992年)进行的最新调查显示,这个前景看起来对于你这个年龄段的女性尤为突出,只有15%的人表示,她们想在大机构获得高职位工作。这项调查发现,超过四分之三(80%)的人“担心她们是否有能力在个人目标与职业目标间取得平衡”。10人中有9人认为,女性必须比男性“作出更多的牺牲”,而且有近一半的人(49%)表示,这些牺牲意味着高强度工作“并不值得”。
因此,泰勒此书的出版可谓正当其时,至少可以激励一些年轻的奋斗者不要过早放弃。下面简要概括一下泰勒及其丈夫抚养两个儿子时使用的6大技巧:
。不要尝试同时做几件事,每天做规划,让你有整块的时间(即使只是10分钟或15分钟)专门做一件事。泰勒写道:“因为我能够对我专注做的事情给予百分百的投入——不用多任务来管理整块时间,我比以往任何时候都更加高效。”
。泰勒把这条规定应用到工作和家庭中,无论是包装假日礼物,还是准备客户演示都是如此。“一旦到了规定的时间期限,就停下来,”她说。“不要不停地调整,也不要再改变细枝末节。”
这一点需要一些练习,以及愿意放弃完美。“这也是一个学习机会,”泰勒指出。比方说,要将所有礼物都包好的时间不够用,这意味着“我需要计划更大块的时间,或者找到其他方法来完成这项工作——比方说下次使用礼品袋或者棉纸。
Dear Annie: I am in my late 20s and a big fan of Sheryl Sandberg's Lean In, and I do have what the book's subtitle calls "the will to lead," but I also hav