文档介绍：本科生毕业论文(设计)
题目: 垄断行业收入分配过高的
原因与改革策略
院系: 管理学院工商管理系
专业: 企业人力资源管理
学生姓名:
学号:
指导教师:
二〇〇八年四月
垄断行业收入分配过高的原因与改革策略
[论文摘要] 我国垄断行业员工高工资,高福利与其实际贡献严重不成比例的现象已引起社会的广泛关注。本文从影响行业收入分配的因素着手,用统计分析的方法,找到垄断行业获得高收入的直接原因,并提出吸收非国有资本,放宽准入条件,鼓励竞争才能从根本上解决收入分配不公的问题。
关键词:收入分配垄断行业国有资产比重
[Abstract] The unreasonable high payment to the employees, who are working in panies, has been attracting more attention from a growing number of people. This essay suggests that in order to establish a just e distribution system, the government should allow the private capital in, rescind the barriers to entry and encourage petition, basing on the statistics analysis on the influential factors of the e distribution.
Key words: e distribution, monopoly, proportion of state-owned capital
目录
研究背景……………………………………………………………………………...3
文献综述…………………………………………………………………………..…..3
………………………………………...3
……………………………………………...7
…………………………………………………………..10
垄断决定工资……………………………………………………………………..11
垄断带来高工资的原因及调节办法………………………………………….12
三. 研究方法………………………………………………………………………….....13
四. 变量定义………………………………………………………………………….....14
五. 数据来源…………………………………………………….……………………..15
六. 数据分析………………………………………………………………………….... 15
七. 研究结论………………………………………………………………………….... 20
八. 思考与建议………………………………………………………………………... 20
九. 局限性………………………………………………………………………….......... 22
参考文献………………………………………………………………………….............. 22
附表………………………………………………………………………............................. 24
一,研究背景
贫富差距悬殊是造成社会不和谐的主要因素。在我国“十一五”规划中,“创建和谐社会”成为主题词。然而,据世界银行的统计数字,,,到达危险的边缘。,。新华网在2006年6月5日作了一项题为“您认为收入分配制度改革最需要改什么?”的网络调查,结果如下图:
工资水平整体偏低,应根据GDP和物价上涨指数调整工资
%, 730票
不同行业之间收入差距过大,垄断行业职工工资偏高
%, 1864票
社会保障制度不健全,尤其对低收入者的保障不够
%, 728票
城乡差距太大,农民收入过低
%, 605票
资料来源:新华网
从这项民意调查中可推知,有将近一半的民众认为行业收入差距过大,尤其是垄断行业工资过高是造成收入分配不公,贫富差距拉大的主要原因。因此,要实现和谐社会的宏伟目标,首当其冲应解决垄断行业收入分配过高的问题。
本文就这个问题,从行业收入差异入手,探讨是哪些因素导致了垄断行业收入过高的现象,并针对这些影响因素提出调节收入的方