文档介绍：,填写《招聘申请表》,并提出各岗位员工的录用条件。经部门负责人签署同意后,递交综合部。《招聘申请表》,并根据用工部门职位空缺人数及中心发展情况经总经理同意后组织招聘员工。。。。:文化程度大专或大专以上学历,具备一定的业务知识,有同岗位工作经验,并符合录用条件者。、会议服务人员:文化程度中专以上,具备相关的专业技术和知识,具备一定的业务知识,有酒店工作经验,并符合录用条件者。:文化程度中专以上,具备水电维修方面的工作经验和职业技能证件,能吃苦耐劳,有较强的责任心和良好的职业素养。:文化程度高中或职业高中以上,有酒店工作经验,并符合录用条件者。(形象、身高、身体状况)合格。《敦煌表》。,身份证、毕业证、专业技术证书、解除劳动关系证明等相关资料、认真核对身份证和其它证件的真实性,有无犯罪、不诚信等记录。:工作经历、辞职原因、社会保险缴纳(若缴纳过社会统筹,需问清统筹现状,缴纳基数和缴纳时段等详细问题并在登记表相应位置填写,若决定录用此员工,需让他提供个人缴纳统筹清单)、内退、已退休、等基本情况(包括性格、爱好、特长等)。,应聘者岗位要求及薪金、录用标准、考核标准。,推荐到各使用部门经理进行专业素质测试。,使用部门经理在应聘者填写的《敦煌表》签署同意后,递交综合部办理入职手续。