文档介绍：陕西长美集团公司2016 年年终评优方案2016 年已接近尾声,在过去的一年中,公司按照求新求变的经营思路,全体员工齐心协力、团结奋斗、埋头苦干、克服重重困难,在企业生产经营管理各个方面取得了丰硕的成果,公司又迈上了一个新的台阶, 各个岗位上涌现出了一大批优秀团队和员工。 为了表彰先进、 树立典型, 激励全体员工奋发向上、 齐心协力为公司做出更大贡献, 更好的发扬集团公司团结进取、 创先争优的良好风气, 经公司研究决定, 在集团范围内评选 2016 年度先进集体奖:包括先进班组、先进单位,先进个人奖:包括突出贡献奖、优秀班组长、优秀员工。现将此次评先评优的评选对象、评选名额及评选要求作如下安排:一、 先进班组:1、 评选对象 :公司各车间班组2、 评选名额 :公司各 1 个3、 评选条件 :a. 能够保质保量超额完成公司下达的班组生产任务,质量、产量名列前茅;b. 能够严格按照操作规程及生产工艺流程执行,无私改工艺参数情况发生;c. 班组长技能水平高,质量、安全、成本意识强,具有-1-创新意识, 发动员工献计献策, 提出合理化建议, 为公司降低成本,创造效益;d. 员工队伍稳定,无违规、违纪行为,无质量、安全事故发生;e. 班组出勤率高, 员工全年累计出勤率达到 97%以上(节假日及年休假除外) ;f. 班组组织纪律性强,配合度高,与上下工序班组合作无间;二、 先进单位:1、 评 选对象 :公司各职能部门2、 评 选名额: 公司各 1 个3、 评 选要求:a. 能够完成公司下达的年度经营计划目标和各项工作任务,工作效率高;b. 团队协作能力强,积极配合各部门工作,保证工作流程的畅通;c. 部门经理能力强,思维活跃,积极带领团队攻克急、难、险、重任务;以身作则,不推诿、扯皮,勇于承担;d. 团队质量和成本意识强,能够发挥自主创新能力,积极开展小革小改,为公司节能降耗做出贡献;e. 员工出勤率高,部门员工全年平均出勤率达到 97%以上;-2-f. 员工队伍稳定,自主学****能力强,积极参加各种培训学****三、 优秀员工:1、 评选对象: 公司全体员工2、 评选名额: 各公司总人数的 3%-5%3、 评选要求:① 基本条件:a. 遵守公司各项规章制度,无旷工、违法乱纪行为,全年无任何考核处罚及通报;b. 入职满一年, 累计全年休假不超过 10 天(节假日及年休假除外);c. 全年未发生安全、设备、质量事故。② 评选标准:普通员工:a. 热爱企业、尊敬领导、文明礼貌、团结友爱,对企业忠诚;b. 技术全面,工作能力强,严格按工艺标准操作,产品质量领先;c. 质量及成本意识强,大胆提出改革创新意见,优化节能降耗;d. 工作勤奋,任劳任怨,在团队中起到模范带头作用;e. 尊重领导,服从分配管理,责任感强,勇于承担责任。-3-技术、业务、管理人员:a. 爱岗敬业,工作勤奋,责任心强;b. 工作能力强,部门内能够独当一面,工作成效突出;c. 工作积极主动,以身作则,不推诿、扯皮,勇于承担责任;d. 善于学****思维开阔,创新意识强,在产品设计、成本控制、质量控制等方面取得优异成绩;e. 团队服务意识强, 能够积极配合同事或其他部门工作,主动担当分外事务;f. 年终绩效考核优秀。四、 优秀班组长:1、 评选对象: 公司各车间班组长2、 评选名额: 公司各 1 名3、 评选要求: