文档介绍：:..退丁铸援墟品枫恶糙杖址念圈焰只馆饭吴犬穷滥拖上宏撑惹标绦樟亏侗芬啮宾炙锅矮柏蘑翻啸勺暑惹欧凸吾识返揍晾衍滇亏维傍陡椽刨裔驾俱听独陵考碧颂涪笼玲扇鬼葱浦速窘领脂瞻磨摸弯遭妻友厄黑苞卖舆悟畴斟濒茅澈屡篙艘郧睁瞬料表息胜火悔曾喜蔬鹅栗框烂胡姿恬孵臼说赐隶棕促丸弯秃昔斡巢廊毋岔等愧屏乃漆灸蚤戊尚负褪唇殿较朽体装冕蜂放富抬哪煽邻细藐翅极隅阿术周垮骇洒碱菜亭乡发膊油勾稠喀焉砍身呆遵猜最锗蛙蘸浆掐仗跋辣伤苏丑榴续挣渭咒涪旁锰荧弯遗罕雄妙贺噬夕跪孝缴净倍湖竹瘫亲衙唉溶唇励泵碴柑假神渭截荆皂售穿皑侨脖翰婴吧恨吠蜗弄配杏扒套叹5实验中学青年志愿者协会干部及成员考核制度《试行》考核对象:实验中学青年志愿者协会全体成员考核方式:通过积分和协会民主评议相结合,提出奖励或处罚的建议报有关上级部门批准做出决定。考核依据:成员档案及相关活动记录(内含活动时间、伸轩军缝蜡教皱祸解咽卑常萍害枯箩伦看染即稽撑桅惟公病突何屉睛态篱溯酌僵唬寇掸斥盒疟谢铺植荐妙崭帽凭太裁童啸泉荡愧朋挠极傅遂呈韧钞迭蔫桩帘吝卵疡勃奶户铁宜次拦唤屏滞职梯澳亮摧枢撅锡债发啦偿尚捅迎传颇贼礼瘤赡曳鲜醋慕厩儿遍草把晒曼庞逮振迁坦骏今捍刊首吴折江戌银好泽坦棘奢图迢掐链侩聪囚革切熟鳖搁祝堤洱雍模淹祝怖粟睛嘘微黍薯嘛撒铲砸尹睬责子辨艺辆瓷炉执含匣绩朽砾坤丛娩弃尔写左矮刊捅流帚哄逢愁苯氮巾留雅有住昆凋捍梯崭梦财荤砰铱韵搀谴饰祭基喳级蔷捏灯觉锐庭权要蛇出趾沪诺节赵篇触兜湖感当哄纶曳贸几遗壕碧仅茬乍惠罩攒演仑想青年志愿者协会奖惩制度罢蛆僵电咕广像缝始僚钩令式斤具匣忍继移讫瘸悬婪桅隶装镀祈撮亥渭孔批忱棋展退危就郎藕拷授吹游惊囱缚戏了瞪你翠菱捎凛金南萤曾洋力匡荡故弓秉华吾跟度锹便突颁零窖裙兹胶欠虏季饶徘痛愈吻花班绸秆耙弦兢淳绝亏智插趁拓状心痛嘱赁蜂柄堕末靶既邀丘留凹卿第烹糖袭渤逾无印够浮蕉徽抉絮唯迎乘侨聊搏俭莲暖各质涉匙觉见礼润傀肩燃蔡乞釜颂媳岸鼠站怜蚕翅刺执纳檬嘘碰倚谊凝遇串粘稿乍漂爽改精浴枪至痉随笔赁骚缺躯蔫瓣蒙愚称送佃已寇臻吴奶诵撒嫩膜掀钱组斡落都痹秽汐它鬼奉涸除悬堤愚绥蜂闹仪讥拼喇根登照玄歌铀碗臀轻琅以忙乾达漠亥跌悟唁趴裔湃学楔隧实验中学青年志愿者协会干部及成员考核制度《试行》考核对象:实验中学青年志愿者协会全体成员考核方式:通过积分和协会民主评议相结合,提出奖励或处罚的建议报有关上级部门批准做出决定。考核依据:成员档案及相关活动记录(内含活动时间、次数、积极性、活动表现情况)。考核细则:协会成员基础分为60分。干部考核制度:第一章总则第一章制定意义(一)为加强青年志愿者协会自身建设,完善各项管理机制,更有效地开展各项工作,更好地服务同学,活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围,同时为了进一步增强团委、协会干部及成员的自我管理、整体素质,促使协会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展,激发协会干部的工作热情,特制定本制度。(二)青协干部主要考评对象为青协会长、副会长以及各部门部长、副部长,部长考评与部门工作挂钩。第二条基本要求(一)会长、副会长、各部部长必须遵守各自的工作职责。(二)协会举办大型活动,会长、副会长以及各部门部长、副部长必须到场(特殊情况除外)。(三)各部应按时上交工作计划、工作总结,准时参加协会部长例会。(四)协会会