文档介绍：学位论文独创性声明学位论文使用授权声明本人郑重声明:�⒓岢忠噪∏笫怠⒋葱�的科学精神从事研究工作。�⒈韭畚氖俏腋鋈嗽诘际χ傅枷陆�械难芯抗ぷ骱腿〉玫难芯��⒈韭畚闹谐��耐猓��惺笛椤⑹�莺陀泄夭牧暇�钦媸档摹��⒈韭畚闹谐��暮椭滦坏哪谌萃猓�话��渌�嘶蚱渌���已经发表或撰写过的研究成果。�⑵渌��径员狙芯克�龅墓毕拙�言诼畚闹凶髁松�鞑⒈硎�本人完全了解南京师范大学有关保留、使用学位论文的规定,学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版;有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅;有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索;有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规研究生签名:成果。了谢意。日期:定。
四、研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�����⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�一、选题的背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�二、国内外关于公务员绩效考核指标的研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.��⒐�庋芯肯肿从肭魇啤��������������⒐�谘芯肯肿从肭魇啤�������������三、论文的基本思路和结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�五、创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�第一章公务员绩效考核指标研究的理论和工具⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�一、公务员绩效考核的基本概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯��⒛勘辍⒓ㄐШ椭副辍����������������⒐�裨奔ㄐШ图ㄐЭ己恕�������������二、公务员绩效考核指标设计的基本原则和方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.��⒐�裨奔ㄐЭ己酥副晟杓频幕�驹�颉����������⒐�裨奔ㄐЭ己酥副晟杓颇P突蚍椒ā���������三、平衡计分卡:公务员绩效考核的有效战略管理工具⋯⋯⋯⋯⋯��⑵胶饧品挚ń樯堋����������������⑵胶饧品挚ǖ墓芾碛攀啤��������������⑵胶饧品挚ㄔ诠ü补芾聿棵诺挠τ谩�����������四、国外公务员绩效考核指标的借鉴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�我国公务员绩效考核指标的历史与现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�一、我国历史上政府官吏考核内容和标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯��⑽夜�糯�倮艨己朔⒄孤雎纭��������������⑽夜�糯�倮艨己四谌莺捅曜计兰邸������������⑽夜�糯�倮艨己说钠羰尽�������������二、我国公务员绩效考核的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..��⒔ü�笪夜���ぷ魅嗽笨己酥贫鹊难萁�����������⑽夜��裨笨己酥副晷в煤途窒扌苑治觥����������⑽夜��裨奔ㄐЭ己酥副甑挠θ磺熬啊���������第二章
四、灵璧县国税局公务员绩效考核指标的实施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.��⑹凳┲魈濉�����������������参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�第三章灵璧县国税局公务员绩效考核指标分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�一、灵璧县国税局公务员考核和考核指标的历史沿革⋯⋯⋯⋯⋯.�二、现行绩效考核指标科学性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..��⑾中屑ㄐЭ己酥副甑南质狄庖濉������������⑾中屑ㄐЭ己酥副甑牟蛔恪��������������三、考核指标改进建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯��⒆鹬毓�艺铰阅勘旰妥橹����怼������������⒆鹬乩�泛臀幕��场����������������⒆鹬乜蒲А�����������������第四章灵璧县国税局公务员绩效考核指标体系设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�一、灵璧县国税局机构与公务人员简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�二、灵璧县衡计分卡的引进⋯⋯⋯⋯⋯⋯..��⒆橹�勘攴治觥������������������⑵胶饧品挚ㄔ谡��棵诺恼铰栽擞谩�����������三、灵璧县国税局公务员绩效考核指标体系构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯..��⒖己宋�鹊娜范ā����������������⒓ㄐ�勘攴治觥������������������⒓ㄐ�勘攴纸狻������������������⒖己酥副暄∪������������������⒖己酥副耆ㄖ氐娜范ê椭副晏逑档男纬伞����������⑹凳┗方凇������������������⑿枰W⒁獾奈侍狻���������������结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�读期间发表的学术论文及科研成果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯..�致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�目录
摘要公务员绩效考核的关键是构建一个科学合理的考核指标体系。我国目前公务员考核在一定程度上流于形式,主要原因之一是考核指标设计不够科