文档介绍：省级财政部门预算绩效管理工作考核评分表
                   ( 年度)
省(自治区、直辖市、计划单列市)财政厅(局)
年月日
考核内容
分值
计分标准
自评分数
评定分数
一、组织建设
12

(一)领导重视
6
,每次1分。本项最多4分。

(局)领导就推进预算绩效管理作出工作部署,。本项最多2分。

(二)职责明确
4
,得4分;否则不得分。成立厅(局)领导挂帅的预算绩效管理工作领导小组或设立预算绩效管理专门处室的加1分,。

(三)工作考核
2
、市、县工作考核机制,并定期进行考核的得2分。

二、基础建设
23

(一)制度建设
9
(区、市)推进预算绩效管理宏观指导意见的,得2分。以省(区、市)政府名义发布的,加1分。

、相关办法、实施细则等,每项1分,最多4分。在此基础上,,最多加1分。

、配套措施、范本文本、,最多3分。在此基础上,,。

(二)指标体系
9
、不同部门或地区的综合指标体系,每项1分,最多3分。在此基础上,,最多加1分。

,,最多3分。在此基础上,,。

、细化,其中,细化到三级或三级以上的指标体系得3分,细化到二级的得2分。该项得分=(三级指标体系个数*3+二级指标体系个数*2)/指标体系总个数。

(三)信息系统
3
,在现有预算管理信息系统中,增加预算绩效管理内容的,得1分;设立预算绩效管理独立模块的,得2分。

、完善的得1分;否则不得分。

(四)第三方管理
2
,规范工作行为,实行动态管理的得2分;否则不得分。

三、工作开展
20

(一)推进范围
6
;同时,以预算绩效管理试点范围覆盖省级部门的比值,增加本项得分。

;同时,以预算绩效管理试点范围覆盖地市的比值,增加本项得分。

;同时,以预算绩效管理试点范围覆盖县市的比值,增加本项得分(行政区划只有两级的,以第二级得分替代)。

(二)资金规模
9
%(不含)以内的得1分;超过10%(含)但不到20%(不含)的得2分;超过20%(含)的得3分。