文档介绍：中文摘要随着信息化和全球化范围的扩大,越来越多的企业面临着信息化的改革和对环境的快速反应能力成为企业制胜的关键。知识比以往任何时候都要重要,管理者必须管理知识资源。《未来企业》一书中提到“知识应该视作企业的战略性变量而非生产性变量”。知识管理成为企业管理的重要内容,知识共享是知识管理的难点和重点,知识共享的概念已经在理论界和企业界广为接受和研究。在国外,企业知识共享的理论研究和实践研究比较成熟,相比之下,国内对于知识共享的研究比较匮乏,尤其是实证研究方面更是稀少。因此,对知识高度密集的软件企业的知识共享的研究显得非常重要。进行界定,并对知识共享的定义和知识共享影响因素进行综述。第二章介绍软件企业中软件开发的主要工作流程,软件开发团队的成员及其职责,团队的一般性和特殊性等;第三章从不同角度对团队中的知识进行分类,分析软件开发各流程的知识共享活动,阐述知识共享的一般过程,并运用博弈论中的“囚徒困境”理论和模型证实知识共享的可能性;第四章,在理论文献研究的基础上,从知识共享主体、知识共享客体和知识共享环境三方面分析了软件开发性的提出了软件开发团队知识共享管理模型,并基于四种不同的知识共享模式全球性的竞争。在唯一能确定的就是不确定,唯一不变的就是变化的环境中,知识比以往任何时候传播和繁衍的更快。为了持续的保持企业自身的竞争优势,本文第一章为绪论部分,主要说明了本课题研究的目的及意义,对相关概念团队知识共享的影响因素;第五章,在分析了知识共享的影响因素后,有针对提出了相应的解决措施。第六章总结与展望,对现阶段的工作进行总结,指出需要改进的地方,对今后的工作提出新的期望。本文应用理论和实践相结合的方法,在一定程度上拓展了知识共享在软件企业中运用的广度和深度,对软件企业实施知识共享有一定的指导意义。关键词:软件开发团队,知识共享,影响因素
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辙德关于论文使用授权的说明独创性声明签名:罐抱娩期:趟::本人声明,所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得武汉理工大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即学校有权保留、送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
,软件产业的发展水平和技术创新已成为衡量一个的重要标志之一。据有关部门调查显示,我国软件产业以年均超过%的速度快速增长,产业销售收入从年的谠T龀さ距,面临很多的挑战。国外软件企业或产品向国内市场的涌现、国内软件企业自身的劣势和软件项目管理的弊病,使得国内软件所处的环境更加严峻。在这种背景下,软件项目开发团队——软件企业实施软件项目的主力军,成为软件创造竞争优势的主要方式。共享过去的经验并加以应用可以更好地交付产品和避免知识的重复创造∞’。件企业,知识显得更加重要。知识比以往任何时候都更迅速地传播和繁衍,这就意味着一旦竞争对手获得了相同的知识,企业自身的优势很快就会丧失殆尽。为了使竞争优势能够持久,企业必须管理知识资源。经济学家张维迎说过:“企元Ⅲ。尽管我国软件产业有了较快的发展,但是与发达国家相比还存在很大的差企业应对挑战的一种手段。软件项目开发团队直接影响和制约着软件项目的最终结果乜赋觯杂谥J睹芗偷钠笠担J逗腿绾喂芾碇J妒在这个充满信息和知识的时代,传统的生产要素不再是企业的竞争优势,知识已成为最主要的经济资源和取得竞争优势的源泉。而在知识高度密集的软业最重要的竞争力是看这个企业在多大程度上积累了具有现实互补性的知识,因为这些知识是别人偷不去、买不来、拆不开、带不走的,而在这些知识和经验中,%是深藏于员工内心的隐性知识1榷谴脑凇段蠢词彼佟分兴担力量不是来自秘密的知识,而是共享的知识。安达信咨询公司提出了知识与知识共享之间的指数关系,即:,其中,硎局J叮琁表示信息技术,硎救嗽保甘齋表示知识共享,其含义是指知识的积累,必须结合信息技术和人员,通过知识共享达到指数级的效果,该公式反映了知识共享的重要性。人们已经深刻认识到知识共享的重要性,然而,知识共享行为不是一定会发生的,需要被鼓励和推动。武汉理笱妒垦宦畚
。芯恳庖近年来,团队在组织中的应用越来越广泛,如产品研发团队、建筑施工团群体。由于团队成员知识和技能互补,他们必须通过