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IPMA-北京大学人力资源管理自考-《工作分析与评价》模拟题.pdf

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IPMA-北京大学人力资源管理自考-《工作分析与评价》模拟题.pdf

上传人:经管专家 2013/11/14 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:《工作分析与评价》
——串讲模拟题
,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、
资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为( ) P2


,包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中,关键活动是( ) P2


,其主体是( ) P2


,其客体是( ) P2


,是从( )上划分的 P3


( )的工作分析 P3


( )的工作分析 P3


( )的工作分析 P3


,下列选项中,先后顺序排列正确的是( ) P3
、设计、信息分析、结果表述、运用指导
、计划、信息分析、结果表述、运用指导
、信息分析、设计、结果表述、运用指导
、计划、设计、结果表述、运用指导
1
( ) P5


( ) P5

、功能
( ) P5


、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于( ) P5


、名称的选择与表达属于( ) P5


、安全环境、与社会环境的分析属于( ) P5


( ) P5


、任职条件、工作流程、工作环境以及工作对人身安全危害程度等工作特性方
面的信息所进行的书面描述( ) P5


、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明的文件是( ) P6


( ) P6


、工作职责及其任职资格的完整说明的文件是( ) P6
2


( )调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务
与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。 P6
、爱好
、体力水平 、品德素质
( ) P6


( ) P6


,被称为( ) P7


,被称为( ) P7


,被称为(